Deine Aufgaben

Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeiter:innen und begleitest sie in allen HR‑Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles -- vom Onboarding bis zum Offboarding.
Du arbeitest auf Augenhöhe mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen und gestaltest eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aktiv mit.
Du setzt Personalmaßnahmen und organisatorische Veränderungen pragmatisch, lösungsorientiert und hands‑on um.
Du treibst die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HRM‑Prozesse voran und sorgst mit aussagekräftigen Auswertungen und HR‑KPIs für Transparenz.
Du begleitest Change‑Prozesse professionell und bringst deine Expertise in strategische, unternehmensübergreifende Projekte ein.

Das bringst du mit

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und / oder ein abgeschlossenes Studium und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
Du bringst fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs‑ und Arbeitsrecht mit und wendest diese sicher in der Praxis an.
Du ergänzt das Team mit einer hohen Affinität zu KI‑basierten Tools und hast idealerweise erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen gesammelt.
Du trittst souverän auf, berätst kompetent, kommunizierst klar und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich.
Du bist ein echter Teamplayer, denkst lösungsorientiert und überzeugst durch Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.

Einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem erfolgreichen Medienunternehmen, in dem kein Tag wie der andere ist.
Viel Raum für deine eigenen Ideen sowie echten Gestaltungsspielraum -- deine Impulse sind nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich gewünscht.
Ein offenes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält.
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice‑Option sowie 30 Tage Urlaub, die dir ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Ein strukturiertes Onboarding, vielfältige Weiterbildungsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
Attraktive Mitarbeiterangebote wie eine bezuschusste Kantine, kostenlose Parkplätze, Fitnessstudio‑Vergünstigungen, Jobticket, Tankgutscheine, Jobrad oder KITA‑Zuschuss.