Stellenbeschreibung
Deine Mission
- Du bist die erste Anlaufstelle für alle, die bei water anfangen wollen - vom ersten Active Sourcing-Kontakt bis zum unterschriebenen Vertrag begleitest du Kandidat:innen mit echtem Interesse statt Prozess-Abarbeitung.
- Du sorgst dafür, dass sich neue water people vom ersten Tag an angekommen fühlen - mit durchdachtem Pre-Onboarding, einem warmen Welcome Call und Onboarding-Erlebnissen, die hängen bleiben.
- Verträge, Bescheinigungen, Benefits, Personio - du hast den Überblick über die administrative Seite von HR und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft, während vorne der Mensch im Fokus bleibt.
- Du hast ein feines Gespür dafür, wann ein Geburtstag, eine Hochzeit oder eine Genesung mehr verdient als eine Standard-Nachricht - und machst aus solchen Momenten gelebte Wertschätzungskultur.
- Ob Recruiting-Prozess oder HR-Dokument - du denkst mit, entwickelst unsere Standards weiter und sorgst dafür, dass sie wirklich zu unserem water-Alltag passen.
Deine Skills
- Du hast bereits End-to-End Recruiting verantwortet -- von Active Sourcing über Interviews bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag -- und weißt, wie man dabei auch an einer guten Candidate Experience feilt.
- Personio ist für dich kein Neuland: Ob Recruiting-Prozesse, Stammdaten oder Workflows -- du bringst Ordnung ins operative HR-Tagesgeschäft.
- Onboarding ist für dich mehr als eine Checkliste -- du gestaltest Pre-Onboarding und die ersten Wochen so, dass sich neue Kolleg:innen von Tag eins an willkommen fühlen.
- Verträge, Bescheinigungen, Benefits -- administrative HR-Themen gehst du strukturiert und zuverlässig an, ohne dass dabei der Blick fürs große Ganze verloren geht.
- Du hast ein Gespür für Wertschätzungskultur und findest kreative Wege, interne Anlässe (Geburt, Hochzeit, Jubiläum & Co.) zu etwas Besonderem zu machen.
- Auch mit Themen wie Webshop-Betreuung oder interner Kommunikation kannst du etwas anfangen und stimmst dich gerne eng mit Marketing, P&C-Team und Führungskräften ab.
- Employer Branding nach außen reizt dich genauso: Du hast Lust, an Kununu-Profil, Karriereseite und LinkedIn/Instagram-Auftritt mitzuwirken und die Arbeitgebermarke sichtbar zu machen.
- Wenn's um Sommerfest, Onsite oder Teamevent geht, packst du gerne mit an -- auch wenn Organisation nicht dein Haupt-Ding ist.
Dein Deal
- Du hast 40 Stunden pro Woche zur Verfügung - wie es für dich am besten passt.
- Vertrauensurlaub - du bestimmst über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus, wie viel Pause du brauchst.
- Work & Sleep in unseren modernen Büroapartments in Düsseldorf und Wien.
- 100% remote - arbeite bis zu 182 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland.
- Mental Health Programm „OpenUp Family" -- für dich und 3 weitere Lieblingsmenschen.
- 50 € monatliche Internetpauschale.
- 20 € Lieferando-Budget.
- water-Shop mit coolem Merch.
- Corporate Benefits in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und mehr.
- Diensthandy - auch zur privaten Nutzung.
- 1Password.
Nach deiner Probezeit:
- Jobrad.
- Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnversicherung & Krebs-Vorsorge-Scan.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 25% Zuschuss (steigend nach 3 und 5 Jahren).
- Edenred-Cash-Karte mit monatlich 44 € steuerfreiem Sachbezug.
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
