Technical Architecture Lead

Ihre Mission

Wir suchen einen erfahrenen Technical Architecture Lead, der die Technologielandschaft von Wattstor in den Bereichen Software, Systeme und teamübergreifende Bereitstellung mitgestaltet und weiterentwickelt.

Sie berichten direkt an den CTO und arbeiten mit 6 Ingenieurteams (ca. 20 Ingenieure) zusammen, um Architektur, Produkt und Ausführung zu verbinden. Sie definieren die technische Ausrichtung, übersetzen Produktanforderungen in skalierbare Lösungen und stellen sicher, dass komplexe Initiativen teamübergreifend effektiv umgesetzt werden. Sie führen durch technische Autorität und enge Partnerschaft mit den Teamleitern.

Sie werden an sinnvollen Lösungen arbeiten, die die Energieplattform von Wattstor antreiben und direkt zur Energiewende beitragen. Die Rolle kombiniert tiefgreifende technische Expertise mit starker Führung und Kommunikation, um sicherzustellen, dass Entscheidungen nicht nur gut durchdacht, sondern auch klar verstanden, abgestimmt und erfolgreich in der gesamten Organisation umgesetzt werden.

Sie werden in einem fortschrittlichen und motivierten Umfeld mit Fokus auf Eigenverantwortung, technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung tätig sein.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verantwortung für Architektur entscheidungen über Systeme, Dienste, Integrationen und Plattformen hinweg (einschließlich Systemdesign, Datenarchitektur und API/Integrationsmuster), um Konsistenz und langfristige Skalierbarkeit zu gewährleisten.
• Definition und Pflege von Architekturprinzipien, -standards und Referenzdesigns; Leitung von Architekturüberprüfungen und Durchführung komplexer Lösungsfindungen nach Bedarf.
• Steuerung von Build-vs-Buy-Entscheidungen und Strategien für technische Schulden, wobei kurzfristige Lieferanforderungen mit der langfristigen Plattformgesundheit in Einklang gebracht werden.
• Unterstützung der technologischen Seite des Sprint-Lebenszyklus (Planung, Übergabe vom Product Owner an die Teamleiter, Governance und Bewertung), um technische Bereitschaft und vorhersagbare Lieferergebnisse sicherzustellen.
• Verbesserung der Effizienz des Engineerings durch Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsabläufen und Governance im Einklang mit den Qualitäts- und Sicherheitsstandards von Wattstor.
• Zentrale Anlaufstelle für die technische Koordination zwischen den Teams, Abstimmung von Abhängigkeiten und Ausführung über die 6 Ingenieurteams hinweg.
• Moderation technischer Diskussionen, Lösung von Konflikten und Förderung klarer, zeitnaher Entscheidungen; Förderung einer starken Zusammenarbeit mit Produkt und Delivery.
• Technische Führung von Teamleitern und Ingenieuren, Anleitung bei Entscheidungsfindung und Ausführung.

Ihr Profil

• 7 Jahre Erfahrung in der Software- oder Systemarchitektur in einem komplexen Umfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und skalierbare, wartbare Lösungen zu entwerfen.
• Erfahrung in der Koordination technischer Arbeiten über mehrere Teams oder Domänen hinweg.
• Fähigkeit, kurzfristige Lieferanforderungen mit langfristiger technischer Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder klar zu erklären.
• Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams ohne formale Autorität zu beeinflussen, abzustimmen und zu leiten.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, die Abstimmung zwischen den Abteilungen voranzutreiben.
• Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Denkweise.

Nice to Have

• Erfahrung in Energiesystemen, IoT, Echtzeitplattformen oder industriellen Systemen.
• Erfahrung in regulierten oder sicherheitssensiblen Umgebungen.
• Kenntnisse sicherer Entwicklungspraktiken und Resilienzdesign.
• Erfahrung mit agiler Bereitstellung und Sprint-basierten Planungszyklen.
• Hintergrund in der Verbesserung von Engineering-Prozessen und technischer Effizienz.

Warum wir?

• Attraktives Gehaltspaket.
• Quartalsboni & Verkaufsprovisionen
• Spannender Industriesektor voller Innovationen
• Professionelles Wachstum, Bildungsunterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten im Team
• 25 Urlaubstage und 5 Krankheitstage.
• Menschenzentrierter Ansatz und Teamunterstützung.
• Möglichkeit für internationale Schulungen.
• Flexible, hybride Arbeitszeiten (Büros in Brünn, Brumov-Bylnice und Homeoffice).
• Verpflegungs- und Telefonzulage
• Firmenevents (Kollegen aus Tschechien und Großbritannien)
• Multisport
• Obsttage