Honorartrainer:in für Sozialrecht & Rehabilitationsrecht (m/w/d)

Honorartrainer:in für Sozialrecht & Rehabilitationsrecht (m/w/d)

Wichtige Informationen

• Startdatum: ab Juli 2026
• Anstellungsart: auf Honorarbasis
• Arbeitsort: Homeoffice

Deine Aufgaben

Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. Dein Ziel ist die Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in (Lernen 4.0!).

Dazu gehört:

• Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®.
• Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung unserer Kurse "Pädagogische Assistenzkraft in Schulen".
• Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum.
• Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen.
• Verfügbarkeit an 5-10 aufeinanderfolgenden Tagen (ganztägig oder halbtags); wiederholte Einsätze sind angestrebt.
• Sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).

Deine Stärken

Du teilst die Begeisterung dafür, Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu begleiten und sie beim Erwerb von Kompetenzen sowie bei der nachhaltigen Integration in Bildungs‑ und Arbeitsprozesse zu unterstützen. In Deiner Trainertätigkeit vermittelst Du rechtliche und organisatorische Grundlagen der beruflichen Rehabilitation sowie des Sozial- und Berufsbildungsrechts praxisnah, verständlich und anwendungsorientiert. Du befähigst die Teilnehmenden, diese sicher in ihrer pädagogischen, ausbildenden oder sozialarbeiterischen Praxis anzuwenden.

Unterrichtsinhalte umfassen:

• Durchführung der Trainings gemäß vorgegebenem Curriculum.
• Vermittlung rechtlicher und organisatorischer Grundlagen der beruflichen Rehabilitation.
• Praxis- und anwendungsbezogene Vermittlung des Sozialstaatsprinzips und des Aufbaus der Sozialgesetzgebung.
• Vermittlung der Inhalte der Sozialgesetzbücher SGB III, SGB V, SGB VI, SGB VII und SGB IX.
• Darstellung und Einordnung der rechtlichen Grundlagen der beruflichen Rehabilitation.
• Vermittlung des Berufsbildungsrechts (BBiG, HwO, § 66 BBiG / § 42m HwO).
• Einordnung von Rechten und Pflichten im Ausbildungsverhältnis.
• Erläuterung von Nachteilsausgleichen, Schutzrechten und Mitbestimmungsstrukturen.
• Sensibilisierung für Datenschutz, Schweigepflicht sowie den verantwortungsvollen Umgang mit Sozial- und Gesundheitsdaten.
• Darstellung der Akteure und Strukturen des Rehabilitationssystems (Agentur für Arbeit, Deutsche Rentenversicherung, Betriebe, Kammern, Bildungsträger).

Deine Aufgabe als Trainer:in umfasst ebenfalls die Begleitung von Lernprozessen, die Durchführung von Lernerfolgskontrollen und die Sicherung des Praxistransfers sowie die Unterstützung der Teilnehmenden bei der Bearbeitung von Projektarbeiten mit rechtlichem Bezug.

Dein Profil:

• Pädagogischer oder fachlich einschlägiger Hintergrund (z. B. Sozialpädagogik, Pädagogik, Rehabilitationspädagogik, Erziehungs‑ oder Rechtswissenschaften) mit entsprechender pädagogischer Eignung und Trainingserfahrung.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Bildungsarbeit, idealerweise in der Erwachsenenbildung, beruflichen Weiterbildung oder sozialen Arbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und/oder im Rehabilitations‑ und Berufsbildungsrecht.
• Nachgewiesene pädagogische Eignung (z. B. durch AEVO oder vergleichbare Qualifikation).
• Erste Erfahrungen in der Vermittlung von Lerninhalten (z. B. durch Unterricht, Workshops, Seminare oder Trainings).
• Ausgeprägtes methodisch‑didaktisches Geschick und die Fähigkeit, Lernprozesse zielgruppenorientiert, strukturiert und praxisnah zu gestalten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau in Wort und Schrift.

Deine Vorteile und Benefits

• Arbeiten mit Sinn: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung, individuelle Potentialentfaltung, eigenverantwortliches Arbeiten.
• Zuverlässigkeit: Langfristige Vertragssicherheit, kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung.
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice, strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten.
• Digitales Arbeiten: Virtuelle Vernetzung, Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365, innovatives Arbeitsumfeld.
• Wohlfühlen: Herzliches Miteinander, transparente Kommunikation, aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent.
• Persönliche Entwicklung: Vergünstigte Seminare, intensive Einarbeitung, Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO).

Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.

Ansprechpartnerin

Steffi Schwandt Referent:in HR Trainer-Recruiting Fachbereiche: Pädagogik | Digitale Transformation T: 030 695450429