Weissenberg Group GmbH

People & Culture Manager (m/w/d)

Eckdaten

Wolfsburg

Human Resources

Arbeitsmodell

Hybrid

vor 1 Woche

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Als People & Culture Manager (m/w/d) bist du Teil unseres People & Culture Teams und unterstützt sowohl in operativen HR-Themen als auch im Recruiting. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachbereichen und Führungskräften zusammen und trägst aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse modern und effizient zu gestalten.

Deine Aufgaben im Überblick:

Du unterstützt im gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft
Du erstellst Verträge, Bescheinigungen und pflegst Mitarbeiter- sowie Bewerberdaten in Personio
Du begleitest Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Interviewkoordination
Du identifizierst passende Talente über verschiedene Recruiting- und Sourcing-Kanäle
Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um Personalbedarfe optimal zu besetzen
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse
Du bringst eigene Ideen ein und möchtest Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen

Ihr Profil

Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt – idealerweise sowohl im Recruiting als auch im operativen Personalmanagement
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
Du hast ein sicheres Auftreten sowie starke kommunikative Fähigkeiten
Du bringst ein hohes Maß an Empathie, Organisationsgeschick und Serviceorientierung mit
Du interessierst dich für moderne HR-Prozesse, Recruiting-Trends und digitale Tools
Erste Erfahrungen mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil
Du hast Lust, dich langfristig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsam Dinge voranzubringen

Wir bieten

Die Position ist zunächst auf ca. 30 Stunden pro Woche ausgelegt – perspektivisch mit der Möglichkeit, Stundenumfang und Verantwortungsbereich weiter auszubauen.