Vertriebsleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei Werner Companies:

• Strategische und operative Führung des 8-köpfigen Vertriebsteams.
• Steuerung der täglichen Vertriebsaktivitäten – von Leadbearbeitung bis Angebotsverfolgung.
• Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses – vom Erstkontakt bis zur Übergabe.
• Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen und beim Networking.
• Coaching des Teams in Verkauf, Akquise und Kommunikation.
• Aufbau und Umsetzung moderner Leadgenerierung (Inbound & Outbound).
• Entwicklung und Steuerung vertriebswirksamer Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Marketing.
• Nutzung und Weiterentwicklung des CRM-Systems (Microsoft Dynamics).
• Initiierung digitaler Vertriebsprojekte und Einsatz von KI-Tools.
• KPI-basierte Steuerung und Reporting an die Geschäftsführung.

Ihre Anforderungen an Sie:

• Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungsumfeld.
• Branchenkenntnisse im Facility Management wünschenswert.
• Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung, z. B. zum Gebäudereinigermeister (m/w/d), ist von Vorteil.
• Starke Vertriebsexpertise in Leadgenerierung, Funnelmanagement und digitaler Akquise.
• Zahlenaffinität und sicheres Verständnis für Kalkulationen und Ausschreibungen.
• Operative Umsetzungsstärke und strategisches Vertriebsdenken.
• Verkaufspsychologisches Gespür.
• Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics.
• Interesse an digitalen und KI-basierten Vertriebsansätzen.
• Kommunikations- und Führungsstärke.
• Reisebereitschaft für Kundentermine und Teammeetings.

Ihre Benefits bei Werner Companies:

• Eine zentrale Führungsrolle mit operativer und strategischer Verantwortung.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Gestaltungsfreiheit bei Kampagnen, Prozessen und Teamstruktur.
• Ein offenes, entwicklungsbereites Team mit Drive.
• Zugang zu modernen Vertriebstools sowie aktiver Einsatz von Digitalisierung und KI.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Ziel- und leistungsorientiertes Vergütungssystem.
• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• Individuelle Schulungen, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, gefördert durch den Arbeitgeber.
• 30 Tage Urlaub sowie Gleitzeit.
• Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache.
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Möglichkeit auf ein Jobrad.
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote über ein Online-Einkaufsportal.

Eckdaten zur Stelle:

• Unbefristet
• Frühester Beginn ab sofort
• Standort: Ergolding
• 40 Stunden pro Woche
• Hybrid-Arbeitsmodell

Bewerbungsprozess:

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Bei Fragen stehen Ihnen die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners zur Verfügung. Wir vereinbaren ein kurzes Telefon-Interview und lernen uns anschließend persönlich kennen, um alle weiteren Details zu besprechen. Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne unter Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin!