Director of Strategy & Planning (m/w/d)

Director of Strategy & Planning (m/w/d)

Standort:

• Ludwigsburg/Württemberg Wolters Kluwer Jetzt bewerben

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Typ: Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Customer Success, Integrity, Progress, ACT!, Go-To-Market, CAN, Marketing, Spirit, MOST, Cadence, Interviews, Instagram, Data-Analysis, Security, Beratung, Addison, Facebook, across, Forecasting, Übersetzungssoftware, Strategisches Management, Support, SaaS, Management, LinkedIn, Flexibilität

Unsere Leistungen

• Job-Rad
• Mitarbeiterangebote
• Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer für die Unterstützung und Erleichterung von Arbeitsprozessen von Experten und Unternehmen mit innovativen Lösungen. Um unsere Vision zu verwirklichen, setzen wir auf unsere weltweit mehr als 20.000 Kolleginnen und Kollegen. Wir sind ein technologieorientiertes internationales Unternehmen für Fachinformationen, Software und Dienstleistungen. Unser Erfolg basiert auf klugem Denken und Zuhören. Indem wir nach Exzellenz streben und stolz auf unsere Arbeit sind, ermöglichen wir unseren Kunden, ihre wichtigsten Herausforderungen zu meistern.

Wolters Kluwer Tax & Accounting (TAA)

Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Teil der internationalen Wolters Kluwer Gruppe. Mit über 600 Mitarbeitern an 10 Standorten in Deutschland entwickeln wir Softwarelösungen im Umfeld der ADDISON-Produktfamilie und unterstützen damit Steuerberatungskanzleien und Unternehmen europaweit.

Allein in Europa vertrauen über 46.000 Steuerberatungskanzleien und mehr als 1,5 Millionen kleine und mittlere Unternehmen auf unsere Lösungen.

Ihre Aufgaben

Der Director of Strategy & Planning fungiert als strategischer Partner für den EVP of Revenue Operations und leitet die Entwicklung und Umsetzung der Umsatzstrategie, der operativen Planung und des Performance Managements in der gesamten Umsatzorganisation.

Diese Rolle ist verantwortlich für die Übersetzung von Unternehmenszielen in umsetzbare Umsatzinitiativen, die Steuerung von strategischen Planungszyklen, die Förderung funktionsübergreifender Abstimmung und die Sicherstellung der operativen Umsetzung im Hinblick auf Wachstumsziele. Der Director nutzt Daten, Markteinblicke und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Führungsebene.

Die Position erfordert starkes strategisches Denken, operative Strenge, analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Senior Stakeholder in unseren Geschäftsbereichen Vertrieb, Marketing, Customer Success, Finanzen und Produkt zu beeinflussen.

Strategische Planung & Umsetzung

• Leitung der jährlichen und vierteljährlichen strategischen Planungsprozesse für die Umsatzorganisation.
• Unterstützung bei der Steuerung wöchentlicher Kadenzen mit klarer Verantwortung und Ergebnissen.
• Partnerschaft mit dem EVP Revenue Operations zur Definition von Umsatzwachstumsstrategien und -prioritäten.
• Übersetzung von Unternehmenszielen in Umsatzinitiativen, Roadmaps und Umsetzungspläne.
• Identifizierung strategischer Möglichkeiten zur Optimierung von Umsatzwachstum, Produktivität und Marktexpansion.

Executive Partnership

• Als vertrauenswürdiger Berater und Thought Partner für den EVP of Revenue Operations agieren.
• Vorbereitung von Executive Briefings, Board-Materialien und strategischen Präsentationen.
• Unterstützung der Entscheidungsfindung der Führungsebene durch Datenanalyse, Modellierung und Szenarioplanung.
• Förderung der Abstimmung zwischen der Umsatzleitung und anderen Führungskräften.

Umsatzleistung & Einblicke

• Einrichtung und Verwaltung von Umsatzleistungs-Frameworks und KPIs.
• Analyse von Umsatztreibern, Pipeline-Performance und operativer Effizienz.
• Entwicklung aufschlussreicher Dashboards, Berichte und Kennzahlen auf Führungsebene.
• Empfehlung von Initiativen zur Verbesserung der Vertriebsproduktivität, Prognosegenauigkeit und des Umsatzwachstums.

Funktionsübergreifende Abstimmung

• Zusammenarbeit mit den Teams Vertrieb, Marketing, Customer Success, Finanzen, Produkt und Strategie.
• Leitung funktionsübergreifender Initiativen zur Verbesserung der Go-to-Market-Effektivität und der Umsatzoperationen.
• Moderation von Strategieplanungs-Sitzungen und Führungsworkshops.

Programm- & Initiativenmanagement

• Unterstützung bei der Steuerung einer wiederholbaren, skalierbaren und vorhersehbaren Programmmanagement-Kadenz über Schlüsselinitiativen in Revenue Operations.
• Verfolgung des Fortschritts im Hinblick auf strategische Prioritäten und Sicherstellung der Rechenschaftspflicht über Teams hinweg.
• Identifizierung von Risiken und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.

Markt- & Wettbewerbs-Einblicke

• Überwachung von Branchentrends, Marktdynamiken und Wettbewerbslandschaft.
• Übersetzung von Erkenntnissen in strategische Empfehlungen für Umsatzwachstum und Marktpositionierung.

Ihr Profil

• 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Strategie, Revenue Operations, Beratung oder Geschäftsplanung.
• Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften oder C-Level-Führungskräften.
• Hintergrund in der Strategieberatung, SaaS/Technologieunternehmen oder Umsatzorganisationen bevorzugt.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender strategischer Initiativen.
• Außergewöhnliche strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke analytische und finanzielle Modellierungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Daten in klare Geschäftseinblicke und Empfehlungen für die Führungsebene zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
• Starkes Stakeholder-Management und Einflussnahme ohne Autorität.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere hochwirksame Initiativen gleichzeitig zu managen.

Ausbildung

• Bachelor-Abschluss erforderlich.
• MBA oder fortgeschrittener betriebswirtschaftlicher Abschluss bevorzugt.

Wir bieten Ihnen

• Zukunftssicherheit in einem internationalen Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag und betrieblicher Altersvorsorge inkl. individueller Beratung.
• Exzellente Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten – für noch mehr Flexibilität.
• Umfassende Karriereentwicklung durch strukturiertes Onboarding, Learning on the Job, internationale Karrierechancen sowie interne und externe Weiterbildungsprogramme.
• Engagement für Nachhaltigkeit, Gesundheit und gesellschaftliches Engagement, unterstützt durch unser umfassendes Corporate Benefits Programm (inkl. Angeboten rund um Fitness, JobRad-Leasing und Lebens-/Rentenberatung), sowie einem zusätzlichen bezahlten Tag für unseren Volunteer Day.
• Ein modernes und bedarfsgerechtes Arbeitsumfeld, von leistungsstarker IT-Ausstattung und kostenlosen Getränken bis hin zu modernem Workspace-Design und gut angebundenen Bürostandorten.
• Teamgeist durch Mitarbeiterevents und unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Bei uns profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Raum, Ihre eigenen Ideen einzubringen.

Wir wachsen – Wachsen Sie mit uns

Hier können Sie Ihre Ideen einbringen, sich fachlich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft.

Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach mit nur einem Klick auf den Button oben.

Wir begrüßen alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Ihr Ansprechpartner Michele Kenmogne Senior Recruiter - IT Talent Acquisition

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Unsere Interviewpraktiken

Um einen fairen und authentischen Einstellungsprozess zu gewährleisten, bitten wir alle Kandidaten, an Vorstellungsgesprächen ohne die Hilfe von KI-Tools oder externen Eingabeaufforderungen teilzunehmen. Unser Interviewprozess ist darauf ausgelegt, Ihre individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Kommunikationsstile zu bewerten. Wir legen Wert auf Authentizität und möchten Sie kennenlernen – nicht einen digitalen Assistenten. Um diese Integrität zu wahren, bitten wir Sie, virtuelle Hintergründe zu entfernen und persönliche Vorstellungsgespräche in unseren Einstellungsprozess einzubeziehen. Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von KI-generierten Antworten oder die Unterstützung durch Dritte während der Vorstellungsgespräche zur Disqualifikation aus dem Bewerbungsprozess führt.

Bewerber müssen möglicherweise im Rahmen des Einstellungsprozesses an einem Wolters Kluwer-Büro erscheinen.

Fachliche Voraussetzung

• Ablauforganisation, Beratung, Dashboards, Data Analysis, Demonstrations-Fähigkeiten, Finanzen, Finanzmodellierung, Forecasting, Geschäftsplan, Geschäftsstrategien, Kaufmännische Verwaltung, Korrektur- und Vorbeugemaßnahme, Kundenbeziehungsmanagement (CRM), Marketing, Marktforschung, Metriken, Modellierungsfähigkeiten, Partnerschaften, Performance Management, Produktplatzierung, Programm-Management, Risikoanalyse, Saas, Strategische Partnerschaft, Strategisches Management, Szenarioanalyse, Umsatzwachstum, Unternehmensberatung, Vertrieb, Wirtschaftliche Effizienz, Wirtschaftswachstum, Yield Management

Persönliche Fähigkeiten

• Analytisches Denken, Eigenmotivation, Entscheidungsfähigkeit, Führungskompetenz, Kommunikation, Problemanalyse, Strategisches Denken, Teamarbeit, Überzeugungskraft

Schulabschluss

• Bachelor

Berufserfahrung

• Mit Berufserfahrung

Bewerbung

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Branche:

Unternehmensdienstleistungen

Arbeitgeber:

Wolters Kluwer

Adresse:

Wolters Kluwer Heddesdorfer Str 31 56564 Neuwied