Über uns

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:

Dein Aufgabenprofil

Strategische Leitung und Koordination komplexer, bereichsübergreifender HR-Projekte mit Schwerpunkt auf internationalen Rollouts
Aufbereitung prägnanter Statusberichte sowie Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das internationale Top-Management
Steuerung und Umsetzung globaler Culture-Initiativen durch aktives und vorausschauendes Stakeholder-Management
Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Workflows an zentralen Schnittstellen (z. B. Einkauf, Corporate Affairs, Marketing)
Repräsentation des HR-Bereichs in internationalen Gremien sowie Moderation von interdisziplinären Projektmeetings

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozial- oder vergleichbaren Fachrichtungen bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter HR-Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung internationaler Großprojekte, idealerweise im Inhouse Consulting oder in einem Konzernumfeld
Souveräner Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, strukturiert und managementgerecht aufzubereiten
Stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Senior-Stakeholdern
Technisches Grundverständnis bzw. IT-Affinität zur Begleitung digitaler HR-Initiativen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse im internationalen Kontext

Flexible Homeoffice-Regelung mit 2 bis 3 Tagen pro Woche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung
Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen der Handelsbranche

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.