Über die Rolle
Sie werden nicht nur Kampagnen leiten, sondern Zenjobs B2B-Marketing-Engine von Grund auf aufbauen und führen. Dies ist Ihre Chance, den gesamten B2B-Marketing-Lebenszyklus zu verantworten, von der Positionierung und Botschaft bis hin zur Lead-Generierung und Account-Based Marketing. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produkt und Marke zusammen, um wirkungsvolle Kampagnen zu liefern, die Nachfrage generieren, Leads konvertieren und unsere Markenautorität stärken.
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
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Ihre Aufgaben
Strategie & Führung
- Entwicklung und Verantwortung der B2B-Marketingstrategie von Zenjob im Einklang mit Vertriebs- und Umsatz-Zielen.
- Definition klarer Positionierungen und Wertversprechen für verschiedene Branchen und Buyer Personas.
- Umsetzung der Strategie in überzeugende Lead-Generierungs-Kampagnen zur Steigerung von SQLs, Wert pro Lead und durchschnittlichem Umsatz.
- Führung eines kleinen, leistungsstarken Teams und Steuerung externer Agenturen/Freelancer bei Bedarf.
- Verantwortung und Zuweisung des B2B-Marketingbudgets gemäß dem strategischen Ansatz.
Demand Generation & Wachstum
- Steuerung von Account-Based Marketing (ABM)-Programmen für hochwertige Interessenten.
- Optimierung von Marketing-Funnels und Performance-Tracking vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
- Datengestützte kontinuierliche Verbesserung der Konversionsraten, SQLs, Wert pro Lead und Umsatz.
B2B Produktmarketing Führung
- Aufbau von Thought Leadership durch überzeugende Inhalte wie Whitepapers, Fallstudien, Webinare und Berichte.
- Erstellung von Sales-Enablement-Materialien, um das Commercial-Team bei schnelleren Abschlüssen zu unterstützen.
Was wir suchen
- 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Bereich.
- Deutsch auf Muttersprachniveau, fließendes Englisch.
- Nachgewiesene Erfolge in Demand Generation, Account-Based Marketing und Lead Nurturing.
- Fundiertes Verständnis des B2B-Verkaufszyklus und der Buyer Journey.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten – Sie wissen, wie man komplexe Ideen einfach und überzeugend vermittelt.
- Datengesteuerte Denkweise mit der Fähigkeit, strategische Entscheidungen auf Basis von Erkenntnissen zu treffen.
- Kooperativ, unternehmerisch denkend und sicher in einem schnelllebigen Scale-up-Umfeld.
Was wir bieten
- Innovative Mission: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie viel lernen und jede Idee gehört wird.
- Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam.
- Urlaub: 28 Tage bezahlter Urlaub (steigt um 1 Tag pro 2 Dienstjahre, bis max. 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliche Arbeit, 5 Tage Bildungsurlaub und die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität durch die Möglichkeit, bis zu 2 Tage/Woche remote zu arbeiten (1 Tag während der ersten 6 Monate).
- Hundefreundlich: Bringen Sie Ihren Hund gerne mit ins Büro.
- Persönliches Wachstum: Fokus auf Ihre Entwicklung (jährliches Trainingsbudget von 750 EUR, Mentoring, regelmäßige Karrieregespräche).
- Gesundheit: 30 EUR Urban Sports Club Zuschuss und ein kleiner Sportraum im Büro.
- Immer mobil: 40 EUR Guthaben pro Monat für NAVIT (nachhaltige Mobilität).
- Legendäre Events: Quartalsweise Teamevents, Winter- und Sommerpartys, Budget für Geburtstage und Jubiläen.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir bewerten jeden qualifizierten Bewerber nach seinen Fähigkeiten, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion. Es ist nicht erforderlich, Foto oder Alter in der Bewerbung anzugeben.
