Brand Lead

Über die Rolle

Diese Position ist dafür verantwortlich, Zenjob als den zuverlässigsten und hochwertigsten Anbieter für studentische Personallösungen sowie als die erste Anlaufstelle für unkompliziertes, planbares Einkommen für Studierende in Deutschland zu etablieren.

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Als Brand Lead berichten Sie an den Head of Marketing. Die Rolle vereint Markenstrategie, kreative Exzellenz und funktionsübergreifende Führung, um ein konsistentes und unverwechselbares Markenerlebnis über alle Kontaktpunkte hinweg sicherzustellen – von der Bekanntheit bis zur Kundenbindung.

Hauptverantwortlichkeiten

Markenstrategie & Positionierung

• Entwicklung und Verantwortung der End-to-End-Markenstrategie für B2C und B2B.
• Definition einer klaren, differenzierten Markenpositionierung, die beide Seiten des Marktplatzes unter einer Kernbotschaft vereint.
• Übersetzung der Positionierung in zielgruppenspezifische Botschaften für verschiedene Branchen, Jobkategorien und Phasen des Funnels.
• Festlegung des Markenversprechens, der Wertversprechen und der Argumentationsgrundlagen (RTBs).

Markenbotschaften & Governance (inkl. CRM & UX)

• Definition und Steuerung einer klaren, unverwechselbaren Markensprache für Studierende (B2C) und Arbeitgeber (B2B).
• Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Lifecycle-Kontaktpunkte, insbesondere CRM (Push, E-Mail, In-App), Produkt & UX sowie Vertriebs- und Kundenkommunikation.
• Funktion als letzte Instanz für Qualität, Tonalität und Konsistenz im gesamten Unternehmen.

Kreativstrategie & Social Media Konzepte

• Führung der Übersetzung der Markenstrategie in hochwertige, erkenntnisbasierte Kreativkonzepte.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Social Media Manager zur Entwicklung innovativer, plattformspezifischer Kampagnenideen.
• Aufbau und Pflege einer zentralen Marken-Asset-Bibliothek.

Effizienz & "Outsmart"-Mentalität

• Entwicklung wirkungsvoller Markeninitiativen bei begrenztem Budget.
• Identifizierung und Umsetzung intelligenter Wachstums- und Bekanntheitsmöglichkeiten (z. B. kulturelle Momente, Partnerschaften, PR).
• Kontinuierliche Optimierung der Markenwirkung bei minimalem Mitteleinsatz.

Markenidentität & Designsystem

• Weiterentwicklung der visuellen Identität (CI) von Zenjob.
• Pflege eines umfassenden Styleguides (Designsystem, Tone of Voice, visuelle Sprache).

Website-Verantwortung (inkl. SEO & Geo-Relevanz)

• Leitung des markenorientierten Relaunchs und der kontinuierlichen Optimierung der Zenjob-Website.
• Sicherstellung klarer B2B- und B2C-Einstiegspunkte.
• Zusammenarbeit mit SEO-Stakeholdern für Keyword-Recherche, SEO-optimierte Inhaltsstrukturen und geo-relevante Inhalte.

Segmentierung & Kundenverständnis

• Definition und Verfeinerung der B2C- und B2B-Segmentierungen (Bedürfnisse, Schmerzpunkte, Motivationen).
• Übersetzung von Erkenntnissen in relevante Botschaften, Kampagnen und Content-Strategien.

Markenaktivierung & Bekanntheit

• Entwicklung und Durchführung von Markenbekanntheitskampagnen (digital und sozial).
• Steigerung der mentalen Verfügbarkeit und Markenerinnerung.

Funktionsübergreifende Integration

• Sicherstellung der konsistenten Markenübersetzung in alle Unternehmensbereiche (Marketing, CRM, Produkt, Vertrieb, PR).
• Zentrale Markeninstanz zur Sicherstellung der Ausrichtung aller Teams.

Markenmessung & Wirkung

• Definition und Verfolgung von Marken-KPIs (Bekanntheit, Erwägung, Wahrnehmung, organisches Wachstum, CLV).
• Aufbau von Brand-Tracking-Frameworks und Übersetzung der Markenleistung in Geschäftsergebnisse und ROI.

Anforderungen

Fachliche Qualifikationen (Hard Skills)

• Nachgewiesene Erfahrung in Markenstrategie und -entwicklung, idealerweise in digitalen oder technologiegetriebenen Umgebungen.
• Starke Fähigkeiten im Aufbau von Positionierungen, Messaging-Frameworks und Markensystemen.
• Erfahrung in der Übersetzung von Strategien in leistungsstarke Kreativkonzepte.
• Fundiertes Verständnis von SEO-Grundlagen und Content-Strategie.
• Tiefes Verständnis für Full-Funnel-Marketing.
• Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Persönliche Qualifikationen (Soft Skills)

• Starkes Verantwortungsbewusstsein für Markenergebnisse.
• Strategischer und kreativer Denker mit Fokus auf Geschäftswirkung.
• Hohe kreative Standards gepaart mit einer pragmatischen, effizienzorientierten Denkweise.
• Kollaborativ, einflussreich und unternehmerisch denkend.

Was wir bieten

• Innovative Mission: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden.
• Einzigartiger Teamgeist: Wir verlassen uns blind aufeinander und feiern Erfolge gemeinsam.
• Urlaub: 28 Tage bezahlter Urlaub (steigend bis 30 Tage), Sonderurlaub für ehrenamtliche Arbeit, Bildungsurlaub, Kinderbetreuungstage und unbezahlter Urlaub möglich.
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität durch Home-Office (bis zu 2 Tage/Woche).
• Hundefreundlich: Bringen Sie Ihren Hund gerne mit ins Büro.
• Persönliches Wachstum: Jährliches Trainingsbudget von 750 EUR, Mentoring und Karriereentwicklung.
• Gesundheit: 30 EUR Urban Sports Club Zuschuss und ein kleiner Sportraum im Büro.
• Mobilität: 40 EUR monatliches Guthaben für NAVIT.
• Legendäre Events: Quartalsweise Teamevents, Winter- und Sommerfeste.

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