Talent Acquisition Partner

Über Zimmer Biomet

Bei Zimmer Biomet verschieben wir die Grenzen der Innovation und treiben unsere Mission voran. Als weltweit führendes Unternehmen in der Medizintechnik seit fast 100 Jahren wird alle 8 Sekunden die Mobilität eines Patienten durch ein Produkt oder eine Technologie von Zimmer Biomet verbessert.

Als Teammitglied bei Zimmer Biomet teilen Sie unser Engagement, Menschen auf der ganzen Welt Mobilität und ein neues Leben zu ermöglichen. Wir fördern Entwicklungsmöglichkeiten, robuste Mitarbeitergruppen (ERGs), ein flexibles Arbeitsumfeld, standortspezifische wettbewerbsfähige Vergütungspakete, Wellness-Anreize sowie eine Kultur der Anerkennung und Leistungsprämien. Wir setzen uns für ein Umfeld ein, in dem sich jedes Teammitglied einbezogen, respektiert, gestärkt und anerkannt fühlt.

Was Sie erwartet

Als Talent Acquisition Partner für den gesamten Lebenszyklus bei Zimmer Biomet treten Sie unserem globalen Talent Acquisition-Team bei. Sie leiten die Bemühungen zur Gewinnung, Suche und Auswahl von Top-Talenten, primär in der EMEA-Region, mit zusätzlicher Unterstützung für globale Standorte. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern und HR-Partnern in einer beratenden Funktion zusammen, um Personalbedarf zu verstehen, effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln und eine nahtlose sowie positive Kandidatenerfahrung sicherzustellen. Sie unterstützen das technische Einstellungsteam, das sich auf Engineering, Qualität/Regulatorik und IT-Rekrutierung konzentriert.

Dies ist eine vollständig remote arbeitende, befristete Stelle als Mutterschutzvertretung für einen Zeitraum von 6 Monaten.

So erzielen Sie Wirkung

• Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Stellenanforderungen und Qualifikationen.
• Nutzung von Daten und aktuellen Markteinblicken zur Beratung über Marktgegebenheiten oder Alternativen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien über verschiedene Kanäle.
• Durchführung gründlicher Screenings und Bewertungen von Kandidaten, um die Übereinstimmung mit den Anforderungen, der Kultur und den Werten von Zimmer Biomet sicherzustellen.
• Führung von Managern und Kandidaten durch die Interviewphasen, um einen robusten Bewertungsprozess und eine reibungslose Erfahrung für Kandidaten zu gewährleisten.
• Geschicktes Management von Angeboten und Verhandlungen, um ein erfolgreiches Ergebnis für beide Parteien zu erzielen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kandidaten, um die zukünftige Pipeline zu erweitern.
• Informiert bleiben über Branchentrends, Wettbewerbsumfeld und Best Practices, um den Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu verbessern.
• Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung von Talent Acquisition-Initiativen und Projekten.

Was Sie auszeichnet

• 6+ Jahre Erfahrung als Talent Acquisition Advisor/Partner im gesamten Lebenszyklus.
• Erfahrung als beratender Partner, der den Rekrutierungsprozess und die Ergebnisse vorantreibt.
• Erfahrung in der Einstellung im technischen Bereich (Engineering, IT, Qualität, Regulatorik).
• Vertrautheit mit Bewerbermanagementsystemen und anderer HR-Software.
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich.
• Zweite Sprache erforderlich: Französisch, Italienisch oder Spanisch.

Ihr Hintergrund

• Umfassende Erfahrung in der End-to-End-Rekrutierung.
• Starke Sourcing-Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Hiring Managern und Kandidaten aufzubauen.
• Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick.

Reisebereitschaft

Die Stelle ist vollständig remote und erfordert keine Reisetätigkeit.

EOE/M/F/Vet/Disability