Head of Product (all genders)

Über uns

ACCURE macht Batteriesysteme sicherer, zuverlässiger und nachhaltiger durch Cloud-Analysen. Unsere Plattform hilft Betreibern von netzspeicherfähigen Energiespeichern und EV-Flotten, ihre Batterien zu verstehen, zu betreiben und zu schützen – und ermöglicht so eine bessere Leistung, eine längere Lebensdauer und einen sichereren Betrieb von Anlagen weltweit.

Wir befinden uns mitten in einer bewussten Expansion von der Monitoring-Plattform zum Full-Stack Technical Asset Management. Diese Rolle prägt, was das in Bezug auf das Produkt bedeutet.

Ihre Rolle

Sie verantworten die Produktstrategie für die ACCURE-Plattform – und definieren, wo die Grenze zwischen Plattform und Services liegt. Das bedeutet, Sie koordinieren die SaaS-Produkt-, Analysefähigkeiten und das dazugehörige Service-Delivery-Modell. Sie verwalten nicht nur Softwarefunktionen, sondern das Produktangebot im weiteren Sinne.

Was das in der Praxis bedeutet

• Produktvision und Roadmap definieren und verantworten, in enger Abstimmung mit dem CEO und CPO
• Ein kleines, erfahrenes, funktionsübergreifendes Produktteam leiten (derzeit zwei PMs mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Analyse/Batteriedomäne und Plattform/Integrationen)
• Komplexe Analyse- und Betriebsergebnisse in skalierbaren, kundenrelevanten Produktwert übersetzen – und wissen, wann etwas eine Produktfunktion und wann ein Service-Workflow sein sollte
• Strukturierte Produktentscheidungen auf der Grundlage von Kundenfeedback, Domänensignalen, technischen Einschränkungen und kommerziellen Prioritäten vorantreiben – nicht Feature-Volumen
• Das Produkt extern gegenüber Kunden und intern gegenüber Vertrieb, Customer Success und Engineering vertreten
• Produktmöglichkeiten aus wiederkehrenden Service-Delivery-Mustern identifizieren

Ihre Fähigkeiten

Wir optimieren nicht für die erfahrenste SaaS-Produktleiterin. Wir optimieren für jemanden, der die Domäne schnell versteht, auf der richtigen Flughöhe denkt und in einem Kontext agiert, der kein Lehrbuch-Produkt-Playbook passt.

Nicht verhandelbar

• Nähe zur Energiedomäne: Sie haben im Bereich netzspeicherfähiger Speicher, Netzbetrieb, Energiehandel oder Asset-Management gearbeitet oder waren eng damit verbunden. Batterien, Container oder netzgebundene Systeme waren in Ihrer früheren Rolle kein Fremdwort.
• Fähigkeit zur Arbeit mit analytikgetriebenen Produkten: Ihr Produkt war nicht reine Benutzeroberfläche; es hing von Modellen, Datenpipelines oder Betriebsdaten ab, um Wert zu liefern.
• Bandbreite der Stakeholder: Sie können in der gleichen Woche ein Gespräch mit einem Batterieingenieur, einem Netzbetreiber und einem kaufmännischen Leiter führen, ohne an Glaubwürdigkeit zu verlieren.
• Komfort mit Ambiguität und nicht standardmäßigen Betriebsmodellen: Sie werden hier keine klare Trennung zwischen Produkt und Dienstleistung finden, und das sollte Sie nicht stören.

Starker Pluspunkt

• Erfahrung mit B2B-SaaS-Entwicklungszyklen: Sie haben gesehen, wie Softwareprodukte entwickelt, umrissen und ausgeliefert werden.
• Erfahrung in der Produktivierung von wiederkehrenden Service-Mustern: Sie haben "Dinge, die wir immer wieder manuell tun" in eine definierte Produktfähigkeit verwandelt.
• 3-4 Jahre im strategischen oder Management-Beratungskontext (Fokus Energie): Flughöhenmanagement, vorurteilsfreie Synthese, domänenübergreifende Strukturierung.

Seniorität

5+ Jahre insgesamt; 2+ Jahre in einer leitenden Produktrolle oder gleichwertig. Was mehr zählt als Jahre: Sie können sich mit technisch tiefgründigen Domänenexperten auseinandersetzen und Prioritäten glaubwürdig gegenüber der Führungsebene hinterfragen.

Unser Angebot

• Wirkung: Signifikanter Einfluss auf die Produktrichtung in einer entscheidenden Phase des Geschäftsmodells des Unternehmens.
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
• Karneval: Wir lieben Karneval. Deshalb schenken wir Ihnen Rosenmontag als zusätzlichen Urlaubstag. ALAAF!
• Vergütung: Leistungsabhängiger Vergütungsplan (80-100k€ für diese Rolle – je nach Erfahrungsniveau).
• Remote oder Büro: Sie haben die Wahl – entweder arbeiten Sie in unserem schönen Büro in Aachen, wählen ein Co-Working-Space, wo immer Sie leben, oder arbeiten von zu Hause aus (irgendwo in Europa).
• Firmenevents: Zwei 5-tägige Firmenevents pro Jahr.
• Niemals aufhören zu lernen: Persönlicher Entwicklungsplan und Budget, das Sie aktiv mitgestalten können.
• Ein Job, der die Zukunft gestaltet und unseren Planeten eine Batterie nach der anderen grüner macht.