Business Process Analyst S/4HANA (Business-Analyst/in)

Eckdaten

Nürnberg
Analyst

Arbeitsmodell

Hybrid
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Verstärke unser Team als Business Process Analyst S/4HANA

München, Bayern

Ihr Aufgabengebiet

  • Unterstützung und Steuerung von Transformations- und Optimierungsprojekten im SAP S/4HANA-Umfeld
  • Übernahme von PMO- und Projektmanagementaufgaben inklusive Termin-, Ressourcen- und Maßnahmenverfolgung
  • Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und externen Projektpartnern zur erfolgreichen Umsetzung von Prozess- und Systemanforderungen
  • Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsgrundlagen sowie Risiko- und Maßnahmenübersichten
  • Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse und Planungsstrukturen
  • Unterstützung bei der Definition und Implementierung zukünftiger Zielprozesse und Standards
  • Monitoring von Projektfortschritten sowie Nachverfolgung von Risiken und Abweichungen
  • Sicherstellung einer transparenten und nachvollziehbaren Projektdokumentation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Business Planning, Prozessmanagement oder Projektmanagement, idealerweise im SAP-Umfeld
  • Gute Kenntnisse in SAP ERP und/oder SAP S/4HANA, insbesondere in prozessnahen Unternehmensbereichen
  • Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Reporting-Tools
  • Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

ACONEXT bietet dir

  • Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag, branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen (z.B. KiTa-Zuschuss, bAV, Bonus)
  • Teilhabe: Projektverantwortung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Intensives Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Coaching- und Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides und agiles Arbeiten (Homeoffice/mobile work), flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum Fahrzeugpool und vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima, Teamgeist und regelmäßige Teamevents
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur, Altersmix und internationale Kolleg:innen

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