Die Mission: Menschen groß machen, statt nur die Hosen anzuhaben.
Wir bei AdSuits sind keine klassische Agentur. Wir sind eine wachsende Einheit aus Daten-Strategen, die Performance-Marketing als Business-Case verstehen. Unsere SEA Manager verwalten keine Klicks, sie skalieren Profite.
Jetzt suchen wir dich: Einen Teamleiter (m/w/d), der unser Performance Team (aktuell 7 Köpfe, Ziel: 10+) gezielt stärkt, befähigt und zu Höchstleistungen führt. Wir suchen keinen „Chef", der Aufgaben delegiert, sondern einen Enabler, der Prozesse systematisiert, Accounts challenged und sein Team durch fachliche Exzellenz und echtes Mentoring besser macht.
Deine Aufgaben
- Teamentwicklung & Mentoring: Du bist der Sparringspartner für unsere SEA Manager. Du hilfst ihnen, strategische Hebel zu finden, die sie selbst noch nicht sehen, und begleitest sie in ihrer fachlichen Entwicklung.
- Systematisierung der Qualität: Du sorgst dafür, dass unsere hohe Qualität kein Zufall ist. Du entwickelst Frameworks für Account-Audits und optimierst unsere internen Standards für die Kampagnensteuerung.
- Player-Coach Mentalität: In der Startphase liegt dein Fokus zu ca. 40 % auf der operativen Unterstützung bei unseren komplexesten „Leuchtturm-Projekten". Mit wachsendem Team verschiebt sich dein Fokus (Ziel: ~80 %) voll auf die Führung und Strategie.
- Account Challenging: Du schaust mit dem „AdSuits-Blick" (Profit-Bidding statt Bauchgefühl) über die Konten, stellst die richtigen Fragen und gibst Impulse, damit es stetig Weiterentwicklung gibt.
- Strategischer Brückenschlag: Du arbeitest eng mit unserem „Team Data" und dem Tracking-Team zusammen, um sicherzustellen, dass dein Team die besten Werkzeuge (BigQuery-Dashboards etc.) für maximale Performance hat.
Deine Kenntnisse
- SEA-Expertise: Du hast mindestens 7 Jahre Hands-on-Erfahrung im Performance Marketing. Du beherrscht Google Ads perfekt und hast bereits Budgets im siebenstelligen Bereich erfolgreich verantwortet.
- Leadership-Mindset: Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Teams oder bist ein herausragender Senior, der jetzt seine Erfüllung darin findet, andere groß zu machen. Du musst nicht „bestimmen", um zu führen -- deine Kompetenz ist deine Autorität.
- Analytische Tiefe: Daten sind deine Muttersprache. Du verstehst die technischen Zusammenhänge hinter Tracking, GA4 und Daten-Pipelines ebenso wie die Menschen dahinter.
- Sprache: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau ist zwingend erforderlich für die Kommunikation mit unseren anspruchsvollen Kunden und dem Team. Englisch sollte auf B2/C1 Niveau sein für die Kommunikation mit unseren internationalen Kunden und Ansprechpartnern.
Das bieten wir dir
- Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket zwischen 70.000 € und 90.000 € (je nach Modell und Erfahrung) zzgl. erfolgsorientierter Prämien.
- 100% Remote & Vertrauen: Wir arbeiten ergebnisorientiert. Wo und wann du arbeitest, entscheidest du -- solange das Team und die Ergebnisse stimmen.
- Wachstum & Verantwortung: Du gestaltest den Ausbau des Teams von 7 auf 10+ Mitarbeiter aktiv mit und prägst die Kultur unserer Performance-Einheit.
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine Fortbildung (z.B. Management-Coachings) und fördern den Austausch im Team (z.B. durch unser gemeinsames Kommunikationstraining im Sommer).
- Kein Corporate-Ballast: Kurze Wege zum Gründer-Team, schnelle Entscheidungen und der Fokus auf das, was wirklich zählt: Performance.
Du möchtest Mitglied im Team AdSuits werden? Dann schicke uns deine Bewerbung inklusive Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellung. Du hast noch Fragen? Dann schreib' uns einfach eine E-Mail.
Übrigens: Wir freuen uns besonders über Bewerber:innen aus dem Kölner und Aachener Raum. Da wir aber schon immer dezentral arbeiten, ist dein Wohnort für uns kein Ausschlusskriterium.
Wir können uns zum ersten Kennenlernen gern persönlich treffen oder wir kommen digital zusammen. Wie auch immer: Wir sind gespannt dich kennenzulernen!