(Senior) HR Business Partner (w/m/d)

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Teilweise remote, Vollzeit

Standorte: Mannheim, Heidelberg, Viernheim

JR00003589

BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen

Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.

Dein Beitrag zum ERFOLG -- was du bei uns bewegst

• Du fungierst als Sparringspartner für deine Betreuungsbereiche zu allen strategischen und operativen HR-Themen im Einklang mit unserer Personalstrategie
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Organisationsentwicklungen und Transformationsprojekte begleitest du aktiv mit
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• HR-Kennzahlen analysierst du systematisch und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab

Dein Profil -- was du mitbringst

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion -- idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent -- bringst du mit
• Im Arbeitsrecht kennst du dich sicher aus und wendest dein Wissen praxisorientiert an
• Strategisches Denken verbindest du mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Coaching zur Befähigung von Führungskräften mit

Unsere Benefits -- was du von uns bekommst

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion -- idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent -- bringst du mit
• Im Arbeitsrecht kennst du dich sicher aus und wendest dein Wissen praxisorientiert an
• Strategisches Denken verbindest du mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Coaching zur Befähigung von Führungskräften mit

Werde Teil unseres Teams!

Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe der Stellennummer (z.B. JRxxxxxxxx), deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Violetta Arok.

07940 121-391

jobs[at]berner.de

Wir freuen uns auf dich!

Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.