Senior Product Manager (m/w/d) Abrechnung & ERP

Requirements

Must have:

• Nachweisbare Berufserfahrung im Produktmanagement, bevorzugt mit Schwerpunkt Rechnungswesen, ERP, Abrechnung oder vergleichbaren B2B-Softwarelösungen
• Ausgeprägte Bereitschaft, Ownership für komplexe Fachmodule zu übernehmen und den Entwicklungsprozess hands-on zu begleiten
• Erfahrung darin, fachliche Anforderungen in umsetzbare User Stories, Tickets und Produktverbesserungen zu übersetzen
• Technische Erfahrung in den Bereichen Datenmigration, Datenanalyse und Softwareentwicklung
• Hohe Eigenverantwortung, Strukturstärke und ein ausgeprägtes Ownership-Mindset
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20 %)
• Erfahrung in SaaS-, Plattform- oder ERP-nahen Umfeldern sowie in technisch anspruchsvollen Produktlandschaften, z. B. mit Cloud-basierten Plattformen, APIs, Integrationen und verteilten Systemen
• Verständnis für Softwarearchitektur, Microservices oder containerbasierte Systemlandschaften
• Erfahrung im Umgang mit Legacy-Systemen und Migrationen, insbesondere im Spannungsfeld zwischen Bestandssystem und neuer Produktgeneration
• Verständnis für operative Prozesse in einem Multi-Entity-, Buy-and-Build- oder stark wachsenden Unternehmensumfeld
• Kenntnisse in den Bereichen Occupational Health & Safety, Arbeitsmedizin oder Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft, sich schnell in dieses Umfeld einzuarbeiten

Responsibilities:

• Produktverantwortung für Abrechnung & ERP
• Ownership für die Fachmodule Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung und Buchhaltung innerhalb unserer eigens entwickelten Softwarelösung
• Evaluierung und Weiterentwicklung operativer Prozesse und Standards mit Schwerpunkt Abrechnung und Vertragswesen
• Identifikation fachlicher Verbesserungspotenziale und Überführung in wirksame Produktanforderungen
• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in klare User Stories und Tickets sowie Begleitung der Umsetzung durch das Entwicklungsteam
• Hands-on Unterstützung entlang des Entwicklungsprozesses, inklusive QA und Release
• Unterstützung bei Datenmigrationen sowie Begleitung von Rollouts
• Enge Zusammenarbeit mit Caner (Group CEO) und weiteren relevanten Stakeholdern im Management
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften zur Aufnahme fachlicher Anforderungen und operativer Bedarfe
• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam bei Umsetzung, Testing und Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, z. B. dem Data-Warehouse-Team

Company:

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel ist, eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt zu werden, unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin. Die Rolle kann remote in Deutschland oder hybrid aus Berlin ausgeübt werden. Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, hybrides Arbeiten mit einem Tag Home Office pro Woche, aktive Mitgestaltung in einer krisensicheren und rasant wachsenden Unternehmensgruppe sowie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-Ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events. Gemeinsam mit uns gestaltest du Software, die an 70+ Standorten von 1.000+ Mitarbeitenden eingesetzt wird, um rund 1.800.000 Beschäftigte arbeitsmedizinisch zu betreuen und für deren Sicherheit zu sorgen.