Willkommen bei Baobab Risk Solutions -- Ihr Partner für die Cybersicherheit von morgen!

Die digitale Welt wächst -- und mit ihr die Bedrohung durch Cyberangriffe. Jeder erfolgreiche Angriff gefährdet nicht nur Unternehmen, sondern untergräbt auch das Vertrauen in unsere vernetzte Gesellschaft. Bei Baobab Risk Solutions setzen wir uns dafür ein, die digitale Welt sicherer zu machen -- proaktiv, nachhaltig und mit modernster Technologie. Unsere Mission: Unternehmen vor Cyberbedrohungen schützen, bevor sie entstehen, und so zu einer sichereren digitalen Zukunft beitragen.

Gestalten Sie mit uns die digitale Sicherheit von morgen. Werden Sie Teil eines Teams, das nicht nur zuschaut, sondern aktiv schützt. Ihre Ideen und Ihr Engagement können den Unterschied machen. Wenn das noch nicht genug ist, hier mehr:

Flexibles Arbeiten: Mit Ihrem MacBook reisen Sie durch Deutschland, besuchen Ihr Netzwerk und legen auch Stopps in unseren Büros in Berlin und Köln ein.
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, vierteljährliche Leistungsprämien und VSOP-Optionen.
Wachstum & Karriere: Wachsen Sie mit uns -- in einem dynamischen Unternehmen mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
und viele weitere Benefits.

Baobab Risk Solutions -- Gemeinsam wachsen. Die digitale Welt sicherer machen, gemeinsam.

Ihre Mission

Strategisches Portfoliomanagement:

Sie agieren als primäre strategische Schnittstelle für ein Portfolio von Schlüsselmaklerpartnern und entwickeln Beziehungen von transaktional zu "bevorzugten Partnern" weiter.
Sie entwickeln und führen maßgeschneiderte Account-Pläne für wichtige Maklerpartner durch, um die Kundenbindung und das Wachstum zu maximieren.
Sie bauen und pflegen Beziehungen auf höchster Ebene mit Makler-Principals und -Direktoren, um unsere langfristigen Geschäftsziele mit deren Zielen in Einklang zu bringen.

Umsatzgenerierung & Performance-Strategie:

Sie verantworten und übertreffen die jährlichen Volumen-, Umsatz- und "Share of Wallet"-Ziele innerhalb Ihres zugewiesenen Maklerpanels.
Sie überwachen aktiv die Makler-Pipelines und unterstützen diese, um eine hohe Konversionsrate von der ersten Einreichung bis zum endgültigen Abschluss sicherzustellen.

Channel Enablement & Education:

Sie leiten Workshops, Webinare und technische Deep-Dives, um sicherzustellen, dass Makler die einzigartigen Verkaufsargumente (USPs) und Wertversprechen unserer Produkte vollständig verstehen.
Sie arbeiten mit dem Marketing zusammen, um "Ihren" Maklern die Werkzeuge und Vertriebsunterlagen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um unsere Lösungen effektiv bei ihren Kunden zu positionieren.

Operative Führung & Interessenvertretung:

Sie fungieren als Senior-Eskalationspunkt für hochwertige oder "nicht standardmäßige" Geschäfte und navigieren durch interne Abteilungen, um kreative Lösungen zu finden.
Sie vertreten die "Stimme des Maklers" in internen Besprechungen, um unsere Roadmap und Servicelevel zu beeinflussen.
Sie überwachen und stellen sicher, dass die internen Servicelevel (Reaktionszeiten, Support) die Erwartungen unserer Top-Tier-Partner erfüllen.

Marktintelligenz & Compliance:

Sie analysieren kontinuierlich die Angebote der Wettbewerber (Preise, Technologie, Provisionen), um sicherzustellen, dass unser Wertversprechen marktführend bleibt.
Sie liefern regelmäßige Berichte über Marktveränderungen und Maklerstimmungen, um die breitere kommerzielle Strategie des Unternehmens zu informieren.

Ihr Profil

Mindestanforderungen für die Rolle

Berufserfahrung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung externer Makler-Netzwerke oder Intermediärpartnerschaften (Channel Sales).
Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Steigerung des "Share of Wallet" und der Erreichung von Umsatzzielen innerhalb eines bestehenden Partnerportfolios.
Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Beziehungen auf Ebene von Principal, Owner oder Director.
Tiefgreifende Fachkenntnisse im Bereich Cyber und/oder Financial Lines.

Technische Fähigkeiten

Beherrschung der Entwicklung und Durchführung von formellen jährlichen Wachstumsplänen für hochwertige Partner.
Hohe Kompetenz in der Durchführung von technischen Produktschulungen und Workshops für große Gruppen (persönlich und virtuell).

Soft Skills

Fähigkeit, unabhängige Partner davon zu überzeugen, Unternehmensprodukte gegenüber Wettbewerbern zu priorisieren.
Erfahrung in der Bewältigung von High-Stakes-Eskalationen und der Vermittlung zwischen internen Abteilungen und externen Partnern.
Fähigkeit, ein Portfolio mit hohem Volumen zu verwalten, indem Ressourcen auf ertragreiche Gelegenheiten konzentriert werden, anstatt auf reaktive Aufgaben.
Fähigkeit, die Motivationen von Partnern zu lesen und Kommunikationsstile anzupassen, um langfristiges Vertrauen und Loyalität aufzubauen.

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher / Muttersprachler
Englisch: Verhandlungssicher

Anforderungen, die Ihnen einen Vorteil verschaffen

Vorerfahrung als Makler, die ein tiefes Einfühlungsvermögen für die täglichen Herausforderungen des Partners bietet.
Erfahrung in der Betreuung oder Mentoring von Junior-Account-Managern oder Support-Mitarbeitern.
Kenntnisse von Marketing-Automatisierungs-Tools zur Unterstützung der Makler-Lead-Generierung.
Erfahrung als Panelist oder Keynote-Speaker auf Branchenkonferenzen und Messen.
Ein bestehendes "Black Book" mit Kontakten auf höchster Ebene in der nationalen oder regionalen Maklerlandschaft.

Warum wir?

Flexible Arbeitsoptionen -- bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice und die restlichen zwei Tage in unserem Berliner Büro.
28 Urlaubstage -- plus Heiligabend & Silvester
Wettbewerbsfähige Vergütung -- Attraktives Gehalt & Aktienoptionen
Finanzielle Unterstützung -- bezuschusstes Deutschlandticket und Wellpass-Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits Zugang
Kontinuierliches Lernen -- Unterstützung für Ihr berufliches Wachstum und Ihre Entwicklung, sowohl intern als auch durch Zugang zur Udemy Business Plattform
Team- & Social Events -- Regelmäßige Teamevents, um das gesamte Team aus ganz Deutschland zusammenzubringen
Herausfordernde & unterstützende Kultur -- Arbeiten Sie mit motivierten Kollegen in einer Umgebung, in der Sie wachsen, Erfolge erzielen und die Reise genießen können
Langfristiges Wachstum -- Ein stabiler Karriereweg in einem schnell wachsenden Unternehmen
Willkommenskultur -- Eine People-First-Kultur, bei der Freude an der Arbeit und Zukunftsperspektiven an erster Stelle stehen

Unsere Werte

Customer First: Unsere Kunden und Partner stehen immer an erster Stelle.
Embrace Speed: Schnelle Entscheidungen und pragmatische Lösungen.
Data Over Gut Feeling: Wir treffen datengesteuerte Entscheidungen.
Take Ownership: Sie engagieren sich, unabhängig von Ihrer Position.
Continuous Learning: Wir fordern uns selbst heraus und wachsen gemeinsam.
Open Culture: Wir haben keine starren Hierarchien. Wir kommunizieren offen, direkt und auf Augenhöhe.

Vielfalt willkommen!

Uns ist wichtig, wer Sie sind und was Sie einbringen möchten -- nicht Ihre Herkunft, Ihr Geschlecht, Ihre Hautfarbe, Ihre Religion oder Weltanschauung, Ihre sexuelle Orientierung, Ihre Identität, Ihr Alter oder ob Sie mit oder ohne Behinderung leben. Wir glauben an die Stärke vielfältiger Teams und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder willkommen und respektiert fühlt.

Wenn Sie daran interessiert sind, mit uns etwas zu bewirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sr. Broker Manager (m/f/d)

Eckdaten

Arbeitsmodell