Agile Coach (all genders)

Willkommen bei baramundi!

"Gestalte, wie Teams großartige Software entwickeln – und wie sich Organisationen weiterentwickeln"

Der Softwaremarkt entwickelt sich ständig weiter – und wir mit ihm. Bei baramundi verbessern wir kontinuierlich, wie wir Software im Bereich Unified Endpoint Management (UEM) entwickeln und bereitstellen.

Zur Verstärkung unserer Entwicklungsorganisation suchen wir einen erfahrenen Agile Coach, der Teams beim Wachstum unterstützt, bestehende Arbeitsweisen hinterfragt und aktiv mitgestaltet, wie unsere Organisation zusammenarbeitet und sich weiterentwickelt.

Du arbeitest mit mehreren Entwicklungsteams, Product Ownern und Stakeholdern zusammen und arbeitest eng mit dem Management zusammen, um Arbeitsweisen über Teamebene hinaus weiterzuentwickeln. Dies ist eine Hands-on-Rolle: Du coachst, moderierst, beseitigst Hindernisse und schaffst die Voraussetzungen für die zuverlässige Lieferung wertvoller Inkremente. An unseren Standorten in Augsburg und Sibiu (Rumänien) triffst du auf ein erfahrenes, kollaboratives Umfeld, in dem Softwareentwicklung, Testing, Product Ownership und agiles Coaching Hand in Hand gehen. Wir bieten bis zu 70 % Remote-Arbeit und eine Kultur, die echten Produktimpact sowie offenes und ehrliches Feedback schätzt.

Deine Aufgaben

• Teams befähigen: Unterstütze mehrere Entwicklungsteams dabei, effektiver, selbstorganisierter und funktionsübergreifender zu werden. Fokus auf Ergebnisse, Zusammenarbeit und Flow.
• Coaching über Rollen und Ebenen hinweg: Coache Product Owner, Entwickler und Stakeholder und arbeite mit der Führungsebene an der Weiterentwicklung der Arbeitsweise.
• Agile Praktiken pragmatisch anwenden: Hilf Teams dabei, Frameworks wie Scrum, Kanban und Skalierungsansätze ergebnisorientiert und kontextbezogen einzusetzen.
• Interaktionen moderieren: Gestalte und moderiere wirkungsvolle Workshops, Meetings und Change-Formate, um Klarheit und Fortschritt zu schaffen.
• Hindernisse beseitigen: Identifiziere und löse organisatorische Reibungspunkte, Konflikte und Risiken frühzeitig.
• Zuverlässige Lieferung unterstützen: Schaffe Bedingungen für klare Ziele, gesunde Teamdynamik und effektive Planung.
• Engineering-Praktiken stärken: Fördere nachhaltige Praktiken wie Pairing/Mobbing, Refactoring, Teststrategien und CI/CD.
• Organisation mitgestalten: Arbeite gemeinsam mit dem Agile Coaching Chapter an organisationsweiten Herausforderungen.

Was wir an dir schätzen

• Mehrjährige Erfahrung mit agilen Teams, idealerweise in komplexen oder skalierten Umgebungen.
• Starkes praktisches Verständnis agiler und schlanker Prinzipien (z. B. Kanban, Flight Levels, Wertstromoptimierung).
• Erfahrung mit Frameworks wie Scrum, XP, OKRs sowie Skalierungsansätzen (z. B. SAFe oder LeSS).
• Erfahrung oder starkes Interesse an KI-gestützten Arbeitsweisen.
• Ausgeprägte Stärken in Moderation, Coaching, Teamentwicklung und Konfliktlösung.
• Fähigkeit, diverse Stakeholder – vom Team bis zum Management – zu navigieren.
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

10 Gründe für baramundi

1. ARRIVE IN PEACE: All-inclusive Onboarding mit persönlichem Buddy.
2. FEEL AT HOME: Kostenlose Getränke, Obst und regelmäßige Team-Events.
3. EXPERIENCE VALUE: Wir leben Werte wie Vertrauen, Mut und offene Kommunikation.
4. GET REWARDED: Erfolgsprämien, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
5. ENJOY LIFE: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Sabbatical-Optionen.
6. STAY HEALTHY: Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage, Yoga und Sportgruppen.
7. DEVELOP FURTHER: Finanzierte Weiterbildung und Coaching während der Arbeitszeit.
8. WORK AT EYE LEVEL: Duz-Kultur und flache Hierarchien.
9. YOUR FAMILY: Kita-Zuschüsse, Ferienbetreuung und Familienfeste.
10. MAKE US BETTER: Wir schätzen dein ehrliches Feedback.

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!