HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Setzen Sie Ihren individuellen Fußabdruck zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit und werden Sie Teil unseres HR-Teams in der Blomberger Holzindustrie GmbH. Wir sind ein Unternehmen der Delignit AG mit Sitz in Blomberg / Ostwestfalen-Lippe und freuen uns auf Sie als

HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d),

auf Wunsch in Flexibler Teilzeit nach Wahl (30-38 Std.).

Die Delignit Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ökologische Werkstoffe und Systemlösungen aus nachwachsenden Rohstoffen. Als anerkannter Entwicklungs-, Projekt- und Serienlieferant führender Automobilkonzerne ist die Delignit Gruppe u.a. Weltmarktführer für die Belieferung der Automobilindustrie mit Laderaumschutz- und Ladungssicherungs-Systemen zur Ausstattung leichter Nutzfahrzeuge. Mit einer branchenweit einmaligen Anwendungsvielfalt und Fertigungstiefe bedient die Delignit Gruppe zahlreiche weitere Technologiebranchen z.B. als weltweiter Systemlieferant namhafter Schienenfahrzeugkonzerne.

Aufgaben

• Sie sind gefragte/r SparringspartnerIn für den kaufmännischen Leiter als auch das HR-Team in allen Personalangelegenheiten, u.a. im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie setzen eigenständig und gemeinsam mit unseren Führungskräften personelle und organisatorische Maßnahmen um
• Sie verantworten unsere gewerblichen und kaufmännischen Recruiting-Projekte und geben Impulse zur Weiterentwicklung eben dieser
• Sie betreuen ausgewählte Initiativen der Personalentwicklung und finden Freude auch als Ansprechpartner/in für unsere kaufmännischen Auszubildenden
• Sie erstellen HR-Analysen und -Reports für das Management
• Sie übernehmen die operative Betreuung des Betriebsrats und sind AnsprechpartnerIn für Behörden, Institutionen und Dienstleister (z.B. IHK, Datenschutzbeauftragter etc.)

Profil

Ihr Profil

• Konzeptionelles Denken, Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit mit Menschen
• Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalabteilung oder einem Zeitarbeitsunternehmen
• Durchsetzungsvermögen und sichere Kommunikation mit allen Stakeholdern
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht, idealerweise auch im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil

Anforderungen an den Bewerber

• Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Arbeitsrecht

Wir bieten

• Die Gelegenheit, die Personalarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit Fokus auf Ökologie und Nachhaltigkeit aktiv zu gestalten und einen eigenen Fußabdruck zu setzen
• Wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team
• Selbstverständlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, auf Wunsch mit Flexibilität im Stundenumfang und HomeOffice-Regelung sowie verschiedene Benefits (JobRad® uvm.)