Praktikum HR Specialist Leadership Development

Stellenbeschreibung

• Während deines Praktikums konzipierst, organisierst und führst du im Team eine große Face-to-Face Veranstaltung mit innovativen Workshopmethoden für unsere oberen Führungskräfte durch.
• Des Weiteren unterstützt du bei sowohl der Durchführung als auch Weiterentwicklung unserer virtuellen Leadership Journey.
• Gemeinsam mit dem Team begleitest du die Elemente Keynotes, Buddy Groups und themenspezifische Vertiefungsangebote in unterschiedlichen Formaten.
• Du evaluierst die diesjährige Journey und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das weitere Vorgehen ab.
• Nicht zuletzt lernst du vielfältige Methoden kennen, unterstützt bei Workshops und arbeitest eng in cross-funktionalen Teams zusammen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, internationalen Managements, Erwachsenenbildung, Verhaltenswissenschaften, Verhaltensökonomie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit Social Media
• Qualifikationen: idealerweise abgeschlossenes Bachelorstudium
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, Veranstaltungen von der Konzeption bis zur Durchführung erfolgreich zu organisieren und dabei stets den Überblick zu behalten; du arbeitest eigenverantwortlich und bringst deine kreativen Ideen ein, um innovative Workshopmethoden zu entwickeln; es fällt dir leicht, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und du kommunizierst offen und sicher im Team; du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und schätzt eine Arbeitsumgebung, in der auch Humor seinen Platz hat
• Arbeitsalltag: hybrides Arbeitsumfeld mit Bürotagen und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache

Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Doerte Heidemann (Fachabteilung)

+49 7121 35 31309

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