Talent Acquisition Specialist DACH (m/w/d)

Zusätzliche Standorte: Deutschland-Düsseldorf; Niederlande-Kerkrade; Polen-Warschau

Vielfalt - Innovation - Fürsorge - Globale Zusammenarbeit - Siegermentalität - Hohe Leistung

Bei Boston Scientific bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem Sie in Teams aus vielfältigen und leistungsstarken Mitarbeitern arbeiten und einige der wichtigsten Herausforderungen der Gesundheitsbranche angehen. Mit Zugang zu modernsten Tools, Informationen und Schulungen unterstützen wir Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Karriere. Hier werden Sie bei Ihrem Fortschritt unterstützt -- ganz gleich, welche Ambitionen Sie haben.

Talent Acquisition Specialist DACH

DIESE ROLLE KANN IN DÜSSELDORF, KERKRADE ODER WARSCHAU BESETZT WERDEN

Über die Rolle

Das EMEA Talent Acquisition Team bei Boston Scientific unterstützt die Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens durch die zeitnahe Rekrutierung von Talenten und den Aufbau zukünftiger Talentpools. Der Talent Acquisition Specialist berichtet an den Regional TA Team Coordinator und arbeitet eng mit Hiring Managern und HR Business Partnern zusammen, um offene Stellen zu besetzen, Boston Scientific als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren und an strategischen europäischen TA-Projekten teilzunehmen.

Ihre Aufgaben

• Identifizierung zukünftiger Einstellungsbedarfe und Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
• Durchführung von Strategiegesprächen mit dem Hiring Manager, um die Anforderungen der Rolle zu verstehen und zur Rekrutierungsstrategie zu beraten
• Durchführung von Interviews durch Bewertung von Beschäftigungsfaktoren wie Berufserfahrung, Ausbildung, Training, Fähigkeiten, Wissen, Fertigkeiten und anderen für den Auswahlprozess relevanten Daten
• Erstellung und Umsetzung einer Strategie, die zu einem erhöhten Kandidatenfluss und Pipelining führt und eine Vielfalt an Kandidatenquellen optimiert
• Coaching von Hiring Managern und Koordination des Auswahlprozesses, um eine optimale Auswahl der Kandidaten für verfügbare Positionen sicherzustellen
• Nutzung von Ressourcen zur Maximierung der strategischen Rolle der Personalbeschaffungsfunktion und Eliminierung nicht wertschöpfender Arbeit. Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Unterbreitung von Vorschlägen zur Verbesserung des Einstellungsprozesses, der Richtlinien und der Strategie
• Vorbereitung, Unterbreitung und Verhandlung wettbewerbsfähiger Stellenangebote
• Umsetzung organisatorischer Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung herausragender qualifizierter Kandidaten unter Betonung unserer Arbeitgebermarke mit dem lokalen und europäischen HR-Team sowie dem globalen Talent Acquisition Team
• Identifizierung potenzieller Kandidaten durch den Einsatz komplexer Boolescher Suchanfragen, Benutzergruppen, professioneller und sozialer Netzwerke, Kandidatenempfehlungen, Networking, Web-Sourcing und dem internen CRM
• Aufbau eines starken Talentpools für schwer zu besetzende Rollen

Was wir von Ihnen erwarten

• Zwischen 3 und 5 Jahren gute Rekrutierungserfahrung mit Kundenkontakt, sowohl inhouse als auch in Agenturen
• Erfahrung in der Rekrutierung in der LifeScience-Branche (Medizintechnik und/oder Pharma) wäre ein Plus
• Erfahrung in Personalvermittlungsagenturen wäre ein starkes Plus
• Muttersprachliches oder zweisprachiges Deutsch-Niveau und hohes Englisch-Niveau. Jede weitere europäische Sprache wäre ein Plus
• Ansässig in Düsseldorf oder Umgebung, oder bereit umzuziehen
• Starke Projektmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten zur Unterstützung des Geschäfts
• Vertrautheit mit persönlichen und Online-Interviews, einschließlich kompetenzbasierter Interviews
• Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und anderen Tools (z. B. soziale Medien) sowie proaktive Rekrutierung
• Starke Liebe zum Detail und Fähigkeit, administrative Aufgaben mit Unterstützung der TA-Koordinatoren zu koordinieren
• Effektive zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit Fokus auf Kundenservice
• Gewisse Reisebereitschaft bei Bedarf
• Erfahrung mit SuccessFactors ATS wäre ein Plus

Wir bieten

• Hybrides Arbeitsmodell
• Arbeit in einem internationalen, innovativen Umfeld mit hohem Innovationsgrad der Produkte
• Vielfältige Kultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung
• Gut konzipierte & effektive Trainingspläne
• Karrieremöglichkeiten wie Mentoring, Coaching und Stretch-Assignments mit starker internationaler Ausrichtung
• Private Krankenversicherung bei Lux Med (VIP-Paket)
• Multisport-Karte / Sport- und Kulturkarte
• Essenskarte
• Lebensversicherung
• Sprachkurse
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
• Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP)
• Interne Veranstaltungen & Wohltätigkeitsaktionen

Requisitions-ID: 629667

Boston Scientific verändert Leben durch innovative Medizintechnologien, die die Gesundheit von Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Als weltweit führendes Unternehmen für Medizintechnik seit mehr als 45 Jahren fördern wir die Wissenschaft für das Leben, indem wir eine breite Palette leistungsstarker Lösungen anbieten, die ungedeckte Patientenbedürfnisse adressieren und die Gesundheitskosten senken. Unser Portfolio an Geräten und Therapien hilft Ärzten bei der Diagnose und Behandlung komplexer kardiovaskulärer, respiratorischer, digestiver, onkologischer, neurologischer und urologischer Erkrankungen und Zustände. Erfahren Sie mehr unter www.bostonscientific.com und folgen Sie uns auf LinkedIn.