Manager with German – Brand & Digital

Unternehmensbeschreibung

Sind Sie bereit, Ihre Karriere zu beschleunigen? Werden Sie Teil von Cielo! Eine Karriere bei Cielo bietet Ihnen die Möglichkeit, mit den klügsten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und die Verantwortung für Ihren eigenen Erfolg zu übernehmen.

Cielo ist der weltweit führende Partner für Talentakquise. Wir schaffen bessere Talent-Erlebnisse durch Talentakquise, Suche, Beratung und Digital Accelerators™. Mit unserem frischen Ansatz entwickeln wir umfassende, bewährte Lösungen, die durch Technologie inspiriert sind, um die einzigartigen Talente zu finden und zu binden, die unsere Kunden vom Wettbewerb abheben.

Cielo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und niemanden aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen diskriminiert.

Stellenbeschreibung

Als Manager - Brand & Digital entwickeln und leiten Sie Kundenbeziehungen mit Lösungen für Marken- und Talentmarketing. Sie ermöglichen es Kunden und unseren Teams, die direkte Einstellung zu fördern, die Qualität der Einstellungen zu verbessern, die Talentleistung zu steigern und den Wert der Arbeitgebermarke zu maximieren.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Stakeholder-Management: Agieren Sie als vertrauenswürdiger, beratender Partner für Kollegen, Kunden und Lieferanten.
• Budgetmanagement: Verwalten Sie Einnahmen und Ausgaben, um Ziele effizient und effektiv zu erreichen.
• Kreatives & strategisches Denken: Generieren Sie neue Ideen und treiben Sie Innovationen in Lösungen und Arbeitsweisen voran.
• Personalmanagement: Führung, Entwicklung und Leistungsbewertung von Teammitgliedern.
• Verantwortung & Ausführung: Liefern Sie nachhaltige Ergebnisse und setzen Sie klar definierte Ziele.
• Projektleitung: Routinemäßige Planung, Konvertierung und Verantwortung für die Projektabwicklung im Wert von bis zu 150.000 $ im Bereich Brand & Digital.
• Operative Leitung: Führen Sie die tägliche Umsetzung von Marken- und Digitallösungen und delegieren Sie Aufgaben an Consultants. Übernehmen Sie die Verantwortung für Rechnungsstellung, Buchhaltung und Reporting.
• Qualitätssicherung: Verantwortlich für hochwertige Projektergebnisse (Budget, Qualität, Kundenzufriedenheit) bei komplexen Programmen, Forschung, Markenstrategie, Design und Kampagnen.
• Stakeholder-Beziehungen: Hohe Sichtbarkeit bei internen Stakeholdern (Manager-Ebene und höher) in Vertrieb und Geschäftsentwicklung.
• Strategische Briefings: Erstellen Sie strategische kreative Briefings.
• Personal Branding: Tragen Sie zu internen und externen Blogs, Whitepapern und Webinaren bei.
• Vertriebsunterstützung: Beitrag zu RPO-Neugeschäften in allen Phasen des Verkaufsprozesses.
• Marktintelligenz: Sammeln Sie Markt- und Talentinformationen, um gezielte Talentmarketing-Strategien zu entwickeln.
• ROI-Optimierung: Messen und maximieren Sie den ROI aller Projekte und stellen Sie sicher, dass Kampagnen korrekt getrackt und berichtet werden.
• Datenanalyse: Stellen Sie Teams Daten präzise und effizient zur Verfügung, inklusive wichtiger Erkenntnisse für Governance und kontinuierliche Verbesserung.

Qualifikationen

Anforderungen

Ausbildung:

• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wird stark bevorzugt. Ein High-School-Abschluss oder gleichwertig ist erforderlich.

Erfahrung:

• Umfangreiche Erfahrung im Employer Branding oder Recruitment Marketing ist erforderlich (RPO/In-House oder Agentur).

Kompetenzen:

• Fähigkeit, Daten zu produzieren und zu analysieren, Chancen zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Fähigkeit, interne und externe Stakeholder effektiv zu beeinflussen und robuste, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Übersetzung von Best Practices in relevante, praktische und effektive Lösungen.
• Exzellente Problemlösungsfähigkeiten. Fähigkeit, komplexe Situationen konzeptionell zu analysieren und praktikable Lösungen anzubieten.

Zusätzliche Informationen

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.