Companial sucht einen Regional Lead DACH, um die Verantwortung für unsere größte und strategisch wichtigste Region zu übernehmen. Mit rund 250 Microsoft Dynamics-Partnern in Deutschland, Österreich und der Schweiz spielt die DACH-Region eine Schlüsselrolle für das weitere Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens.
Dies ist keine klassische Vertriebsmanagement-Rolle.
Sie verantworten die allgemeine Gesundheit, das Wachstum und den Erfolg des regionalen Partner-Ökosystems und leiten ein Team von etwa 12 erfahrenen Fachleuten aus den Bereichen Partner Success, Recruitment und Technical Sales.
Über die Rolle
Als Regional Lead DACH werden Sie:
- Ein Team von etwa 12 Fachleuten in Deutschland, Österreich und der Schweiz leiten.
- Regionales Wachstum, Leistung und Partnererfolg vorantreiben.
- Beziehungen zu Microsoft und strategischen Partnern stärken und ausbauen.
- Als Eskalationspunkt für komplexe Partnersituationen fungieren.
- Eng mit der Geschäftsführung an Strategien, Wachstumsinitiativen und regionalen Prioritäten arbeiten.
- Die Cloud-Transformation und die langfristige Partnerentwicklung unterstützen.
- Sicherstellen, dass Partner den Mehrwert des Dienstleistungsportfolios von Companial erkennen.
- Eine starke Zusammenarbeit zwischen lokalen Teams und internationalen Stakeholdern aufbauen.
Die DACH-Region
- Etwa 250 Microsoft Dynamics-Partner.
- Größte Region innerhalb von Companial.
- Starker Fokus auf Business Central (ca. 85 %).
- Strategische Chance, die Einführung von Power Platform, CRM und F&SCM-Lösungen im Partner-Ökosystem zu erweitern.
- Das Team besteht hauptsächlich aus sehr erfahrenen Senior-Experten.
- Stabiles, reifes und kollaboratives Umfeld.
- Starkes lokales Microsoft-Engagement durch Veranstaltungen und Partneraktivitäten.
Was wir suchen
Es gibt vier Hauptanforderungen:
- Starke Erfahrung im Business Central-Channel auf dem DACH-Markt.
- Nachgewiesene Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse und Netzwerk im Microsoft-Ökosystem.
- Dynamics-Kenntnisse auf mindestens "Level 200"-Grundlagenniveau.
- Sie befinden sich in Deutschland oder in Grenznähe.
Sie müssen kein tiefgreifender funktionaler oder technischer Experte sein. Wir suchen keinen Berater, Architekten oder Produktspezialisten. Sie sollten jedoch verstehen:
- Wie Microsoft-Partner arbeiten und Mehrwert für ihre Kunden generieren.
- Das Dynamics- und das breitere Microsoft Business Applications-Ökosystem.
- Die Chancen und Herausforderungen, denen Partner auf dem heutigen Markt gegenüberstehen.
- Die Grundlagen von Business Central und verwandten Microsoft Business Applications.
- Wie die Dienstleistungen, Programme und Expertise von Companial Partnern helfen können, zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Muttersprachliche Deutschkenntnisse sind erforderlich, da das Verständnis des lokalen Marktes und die lokale Leistungserbringung Kernbestandteile unserer Unternehmenskultur sind.
Was Sie mitbringen
- Erfahrung in der Teamleitung.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Kommerzielle und strategische Denkweise.
- Fähigkeit, in einem komplexen und schnelllebigen Umfeld zu agieren.
- Verständnis für Microsoft Business Applications.
- Starke Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung in Channel-, Partner- oder indirekten Vertriebsorganisationen.
Interviewprozess
3 Gespräche mit Ihrem zukünftigen Manager, Erik Kaae, und Mitgliedern der Geschäftsführung, um die Rolle, Erwartungen, Unternehmenskultur und die langfristige Vision von Companial zu erkunden.
Neugierig? Bitte bewerben Sie sich hier. Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!
Vergütung und Benefits
- Monatliches Gehaltspaket zwischen 6.000 € und 11.000 €, bestehend aus Fixgehalt und variablem Leistungsanteil (ca. 80/20-Aufteilung).
- Zusätzlicher jährlicher Leistungsbonus von bis zu 3-4 Monatsgehältern.
- 28 Urlaubstage.
- Vollständige Remote-Arbeit möglich.
- Reisetätigkeit ca. 2 Tage pro Woche.
- Kilometerpauschale.
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb von Companial und Microsoft.
