Group Product Manager, DMarts - Quick Commerce

Über Delivery Hero

Als weltweit führende Plattform für lokale Lieferdienste ist es unsere Mission, ein großartiges Erlebnis zu bieten – schnell, einfach und direkt an Ihre Haustür. Wir sind in rund 65 Ländern aktiv, angetrieben von Technologie und gestaltet von Menschen. Als eine der größten Tech-Plattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert und Teil des MDAX.

Die Rolle

Wir suchen einen Group Product Manager für unser Quick Commerce Team, um gemeinsam unsere Vision weiterzuentwickeln.

Sie gestalten die Zukunft des Quick Commerce mit, indem Sie Technologien skalieren, die unsere Non-Food-Angebote erweitern und das Umsatzwachstum vorantreiben. Im Dmart-Team lösen Sie komplexe Herausforderungen, um die Effizienz unserer Mikro-Fulfillment-Center zu steigern und die Abläufe für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten weltweit zu verbessern.

Der Bereich Dmart Tools umfasst kritische Prozesse wie Inbound, Bestandsmanagement, Store- & Aufgabenmanagement sowie Pick & Pack. Sie führen ein Team von 3 bis 4 Product Managern und co-leiten eine Organisation von ca. 30 Personen gemeinsam mit Engineering und Design.

Ihre Aufgaben

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von 3 bis 4 Product Managern.
• Definition und Umsetzung der Strategie und Roadmap für Dmart Operations Tools.
• Co-Leitung einer ca. 30-köpfigen Organisation in enger Zusammenarbeit mit Engineering und Design.
• Messbare Steigerung der operativen Effizienz, Fulfillment-Geschwindigkeit und Genauigkeit.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Operations, Commercial, Analytics und verschiedenen Marken.

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon 2 Jahre in der Führung von Product Managern.
• Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung von internen Tools oder SaaS-Lösungen.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Technisches Verständnis für App-Architektur, Design-Systeme und Integritätslösungen.
• Analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf geschäftskritische KPIs.

Was wir bieten

• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit Präsenzzeiten auf unserem Campus in Berlin.
• Urlaub: 27 Tage Urlaub, mit zusätzlichem Tag ab dem 2. und 3. Dienstjahr.
• Entwicklung: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Udemy Business und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
• Gesundheit: Gesundheitschecks, Meditation, Fitness- und Fahrradzuschüsse.
• Finanzielle Vorteile: Mitarbeiteraktienprogramm, Sabbatical-Option, ÖPNV-Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und Versicherungen.
• Verpflegung: Digitale Essensgutscheine und Firmenrabatte.
• Relocation: Unterstützung bei Ihrem Umzug nach Berlin.

Wir glauben an Vielfalt und Inklusion. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie Unterstützung oder Anpassungen für den Bewerbungsprozess benötigen.