eCommerce Operations Manager, 3 month FTC (div/f/m)

Dies ist zunächst ein befristeter Arbeitsvertrag für 3 Monate mit der Option auf Verlängerung.

Diese Rolle ist Teil unseres eBay x Tise Inhouse-Teams, wo Sie bei DEPT® angestellt sind, aber in eBay x Tise eingebettet sind.

STELLENZWECK

Der Operations Manager bei Tise ist eine Schlüsselrolle, die für den Aufbau und die Überwachung des End-to-End-E-Commerce-Betriebs zur Unterstützung der Markteinführung in Deutschland verantwortlich ist. Sie leiten die Einrichtung und Ausführung von Prozessen in den Bereichen Beschaffung, Auflistung und Erfüllung von Lagerbeständen und stellen sicher, dass der Betrieb vom ersten Tag an funktionsfähig und effizient ist.

Zusätzlich zur Verwaltung des digitalen und manuellen Betriebs werden Sie einen praktischen Ansatz bei der Beschaffung von Lagerbeständen verfolgen, einschließlich der Beschaffung von Vintage-Kleidung aus lokalen Geschäften und Lieferanten in Berlin.

Sie verfügen über Erfahrung im E-Commerce-Betrieb und eine proaktive Denkweise sowie die nachgewiesene Fähigkeit, Teams in einem schnelllebigen Umfeld zu führen. Als Ansprechpartner für den Marktplatzbetrieb treiben Sie die Leistung voran, wahren hohe Qualitätsstandards und spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Tise in einem neuen Markt.

WAS SIE TUN WERDEN:

• Leitung der Einrichtung und des täglichen Managements der Tise-Betriebe auf dem deutschen Markt
• Als primärer Ansprechpartner für Beschaffungs- und Listungsbetriebe fungieren
• Überwachung des End-to-End-Prozesses, einschließlich Beschaffung, Einkauf, Preisgestaltung, Fotografie, Listung und Erfüllung
• Verwaltung des Listungsbetriebs mit hohem Volumen auf Marktplatzplattformen
• Implementierung und Anpassung bestehender Tise-Betriebsprozesse an den neuen Markt
• Verwaltung und Unterstützung eines Teams von Sourcing & Listing Operators, um Qualität und Effizienz sicherzustellen
• Überwachung der Leistung, Aufrechterhaltung der QA-Standards und Sicherstellung der Bereitstellung von Listungen mit hohem Volumen

WAS SIE MITBRINGEN:

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung im E-Commerce- oder Marktplatzbetrieb oder in einer ähnlichen Rolle
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Management des End-to-End-Online-Betriebs (Listungen, Lagerbestand, Erfüllung)
• Erfahrung mit Marktplatzplattformen (z. B. eBay, Wiederverkaufsplattformen oder ähnliches)
• Nachgewiesene Fähigkeit, Betriebsprozesse in einem schnelllebigen Umfeld aufzubauen und zu skalieren
• Erfahrung in der Verwaltung von Junior-Teammitgliedern ist ein Plus
• Starkes Verständnis von Lagerverwaltung, Preisgestaltung und Auftragsabwicklung
• Erfahrung mit operativen Tools und Systemen
• Datenorientierte Denkweise mit Erfahrung in der Verfolgung von KPIs und der Leistungsverbesserung
• Komfort bei der Verwaltung von Budgets, Ausgaben und Zahlungsprozessen
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Logistik-, Kundendienst- und kaufmännischen Teams
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

WIR BIETEN

• Flexible hybride Arbeitsrichtlinie (2 Tage im Büro, je nach Standort)
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Leasingradoptionen / JobRad und 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Bleiben Sie glücklich und gesund mit einem Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform.
• 30 € pro Monat – Sie können das flexible Paket für digitale Essensmarken und/oder Fitnessanbieter/Sportvereine/Massagestudios, Internetkosten und/oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
• Future Bens – Exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Konditionen.
• Sozialveranstaltungen, viele Möglichkeiten, sich mit Kollegen durch organisierte Aktivitäten und Feiern zu vernetzen.
• Ein Ruf für Gutes tun. DEPT® ist seit 2021 ein Certified B Corp® und wurde sowohl bei The Lovies als auch bei The Webby Awards als „Agentur des Jahres“ ausgezeichnet.
• Tolle Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und Branchen zusammenzuarbeiten. Und wir feiern alle unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Möglichkeit der Möglichkeit. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildung und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.
• Globaler jährlicher DEPT® Cares Month, in dem sich Mitarbeiter zusammenschließen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

WARUM DEPT®?

Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das entwickelt wurde, um die weltweit ehrgeizigsten Marken dabei zu unterstützen, schneller zu wachsen. An der Schnittstelle von Technologie und Marketing schaffen wir das, was als Nächstes kommt, indem wir Ideen entwickeln, schnell handeln und weiter gehen, denn Stillstand liegt uns einfach nicht im Blut.

Wir fühlen uns zu Menschen hingezogen, die neugierig bleiben, mit Absicht handeln und nie aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und erledigen, was getan werden muss. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die wichtig sind.

Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, um für unsere Kunden, füreinander und für die Welt, die wir aufbauen helfen, einen echten Einfluss zu nehmen.

VIELFALT, GLEICHSTELLUNG & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein. Wir sind bestrebt, talentierte Personen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu binden.

Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder von unterrepräsentierten Gruppen dazu neigen, sich nicht für Stellen zu bewerben, wenn sie glauben, dass sie nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie dies tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen.

Wir ermutigen Sie auch, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um mögliche angemessene Anpassungen zu besprechen, die wir während des Einstellungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns unterstützen können.

Möchten Sie mehr über unser Engagement für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion erfahren? Informieren Sie sich hier über unsere Bemühungen.