DevOps Engineer (gn) Fulltime/Parttime (hybrid)

Über DKV Mobility

DKV Mobility ist eine führende europäische B2B-Plattform für On-the-Road-Zahlungslösungen. Wir treiben den Wandel hin zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voran. Mit rund 2.700 Mitarbeitern in über 50 Ländern arbeiten wir leidenschaftlich an unserem Ziel: You drive, we care. Werden Sie Teil unseres vielfältigen und engagierten Teams.

Was Sie erwartet

Möchten Sie aktiv am Wachstum eines Unternehmens mitwirken? Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.

Ihre Aufgaben

• Sie bauen, betreiben und verbessern zuverlässige, skalierbare und sichere Cloud-Plattformen und gestalten unsere DevOps-Praktiken aktiv mit.
• Sie entwerfen, implementieren und pflegen CI/CD-Pipelines sowie Automatisierungslösungen.
• Sie verwalten und optimieren Deployments in Kubernetes.
• Sie richten Monitoring, Alerting und Logging ein, um hohe Verfügbarkeit und Performance sicherzustellen.
• Sie übernehmen das Incident Management, führen Root-Cause-Analysen durch und treiben die langfristige Systemzuverlässigkeit voran.
• Sie fördern DevOps- und DevSecOps-Best-Practices und arbeiten eng mit Entwicklern zusammen.

Was Sie mitbringen

• Erfahrung in den Bereichen DevOps, SRE oder Platform Engineering.
• Praktische Kenntnisse in Azure, Docker und Kubernetes.
• Vertrautheit mit CI/CD-Tools (z. B. Azure DevOps, GitHub, GitLab), GitOps (z. B. Argo) und Helm.
• Erfahrung mit Monitoring- und Alerting-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, Loki, Instana).
• Leidenschaft für Automatisierung, Qualität und kontinuierliche Verbesserung.
• Idealerweise Erfahrung mit Java-basierten Microservices, Kafka, großen Systemen, Python, Application Security oder Cloud-Kostenoptimierung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) möglich. Wir leben eine diverse Unternehmenskultur und fördern Chancengleichheit.

Warum DKV Mobility?

• Teamgeist: Wir sind ein #teamofteams und setzen auf gemeinsames Wachstum.
• Stabilität: Wir wachsen seit rund 90 Jahren durch ständige Anpassung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Modelle und ein hybrider Arbeitsansatz.
• Entwicklung: Zugang zu einer modernen Lernumgebung für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Nachhaltigkeit: Wir engagieren uns für eine Net-Zero-Zukunft und haben uns ambitionierte Klimaziele gesetzt.
• Zertifizierter Arbeitgeber: Wir sind als Top Employer und Great Place to Work ausgezeichnet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Kai Westerhof unter kai.westerhof@dkv-mobility.com.