DevOps Engineer

Ihre Rolle bei DKV Mobility

Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Mobilitätslösungen arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Purpose definiert: die Transformation hin zu einer effizienten und nachhaltigen Mobilität der Zukunft voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa eint eine gemeinsame Leidenschaft: jeden Tag das Beste für unsere Kunden in über 50 Ländern zu geben. Getreu unserem Claim: You drive, we care. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwartet

Möchten Sie aktiv zum Wachstum eines Unternehmens beitragen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann verstärken Sie unser Team! Es erwarten Sie spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub. Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

• Sie verantworten die End-to-End-Bere delivery und den Betrieb der Plattform über Azure, Snowflake, dbt, Databricks und Azure Data Factory.
• Sie definieren die Architektur, Standards und Lebenszyklusmodelle für CI/CD und Infrastructure as Code (Terraform).
• Sie übernehmen die Verantwortung für Reliability Engineering, Observability-Strategie sowie Incident- und Change-Management über die gesamte Plattform hinweg.
• Sie treiben Performance, Skalierbarkeit und Kostentransparenz voran und verbessern kontinuierlich Effizienz und Unit Economics.
• Sie definieren und erzwingen plattformweite Standards für Umgebungen, Netzwerke, Identitäten, Geheimnisse, Bereitstellungen und Rollback-Prozesse.
• Sie erstellen wiederverwendbare Muster, "Golden Paths" und Abstraktionen und stellen deren Einführung im gesamten Unternehmen sicher.

Was Sie auszeichnet

• Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Konzeption, dem Betrieb und der Weiterentwicklung von produktionsreifen, geschäftskritischen Cloud-Plattformen auf Azure.
• Sie besitzen tiefgreifende Expertise in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich der Strukturierung, Verwaltung und Pflege von IaC-Codebasen im großen Maßstab.
• Sie bringen praktische Erfahrung in CI/CD und Automatisierungstechnik im Plattformmaßstab mit, idealerweise einschließlich Snowflake, dbt und Databricks.
• Sie verfügen über solide Expertise in Observability, Incident Management, SLOs und Reliability Engineering mit starkem Fokus auf operative Exzellenz.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in Cloud-Netzwerken, einschließlich privater Netzwerke, DNS, Cloud-zu-On-Prem-Konnektivität und idealerweise Kostenmanagement / FinOps.
• Sie kommunizieren klar und präzise auf Englisch (C1+), bringen eine starke Ownership-Mentalität mit, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber*innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Voll- oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter*innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Sprechen Sie uns gerne im Bewerbungsprozess auf die Flexibilität an, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich! #teamofteams

Sie sollen sich bei uns vom ersten Moment an willkommen fühlen!

Wir wachsen seit rund 90 Jahren

Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell kontinuierlich an die sich wandelnden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bringt.

Es gibt auch viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie bei Ihrem E-Bike-Leasing über unseren Partner Jobrad!

Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance.

Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzterminen und Homeoffice.

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung

Wir bieten Ihnen optimale Voraussetzungen, sich einzuarbeiten, damit Sie sich schnell zurechtfinden und Teil des Teams werden! Um Ihre persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung – zeit- und ortsunabhängig. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!

Wir setzen uns für eine Netto-Null-Zukunft ein

Nachdem wir 2023 unser Klimaziel „Green Pledge“ durch die Reduzierung der CO2-Emissionen in unseren eigenen Geschäftsaktivitäten um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 erreicht haben, haben wir uns ambitionierte Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, basierend auf dem Basisjahr 2022. Wollen Sie Klimaschutz betreiben? Folgen Sie uns auf unserem Weg zur Netto-Null.

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter*innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Germany und als Great Place to Work! Wussten Sie schon, dass wir in den letzten Jahren mehrfach als Arbeitgeber ausgezeichnet wurden?

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Kai Westerhof per Mail an Kai.Westerhof@dkv-mobility.com.