HEAD OF COMMERCIAL - EVENT AGENCY (French speaking)

Über egg

Bei egg erschaffen wir Erlebnisse, die bewegen. Echte Erlebnisse.

Dafür braucht es Kreativität, scharfes Denken, Liebe zum Detail und hin und wieder eine Portion Humor, wenn sich fünf Minuten vor dem Start alles ändert.

Wir arbeiten länder-, kultur- und kundenübergreifend. Dinge bewegen sich schnell und kein Tag gleicht dem anderen. Das ist Teil dessen, was wir lieben. Es bedeutet aber auch, dass wir Menschen brauchen, die unter Druck ruhig bleiben, Verantwortung übernehmen und Wert darauf legen, Dinge richtig zu machen.

Wir lachen viel. Manchmal bei der Arbeit. Meistens über uns selbst.

Bei egg kümmern wir uns umeinander genauso sehr wie um unsere Kunden und unser Geschäft. Wir sind kollaborativ, neugierig und direkt. Wir helfen uns gegenseitig, wenn es stressig wird, wir fordern uns gegenseitig heraus, anders zu denken, und wir überlassen Probleme nicht anderen.

Keine großen Egos. Kein Verstecken von Fehlern. Keine stillen Hühner in diesem Nest.

Das bringen Sie mit

Wir suchen einen Global Commercial Director, der die globale kommerzielle Funktion von egg leitet und das nächste Kapitel unserer Agentur mitgestaltet.

Sie berichten direkt an den CEO und sind verantwortlich für das kommerzielle Wachstum in unseren Märkten, die Leitung unseres internationalen Business-Development-Teams, die Stärkung unserer kommerziellen Strategie und die Fokussierung auf die wichtigsten Chancen.

Sie bringen Struktur, Ehrgeiz, kommerzielle Disziplin und einen datengesteuerten Ansatz in die Entscheidungsfindung ein und stellen sicher, dass wir so wachsen, wie wir sind und wie wir arbeiten.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Entwicklung internationaler Business-Development- und Commercial-Teams
• Definition und Führung der globalen kommerziellen Wachstumsstrategie von egg
• Identifizierung von Prioritätsmärkten, Sektoren, Kunden und Chancen
• Aufbau einer datengesteuerten kommerziellen Funktion mit starkem Pipeline-Management, Forecasting, Qualifizierung und Konversionsdisziplin
• Anbahnung von Kundengesprächen auf Senior-Ebene und Unterstützung strategischer Chancen
• Förderung einer leistungsstarken kommerziellen Kultur, die auf Verantwortlichkeit, Eigenverantwortung und Ergebnissen basiert
• Förderung intelligenter Arbeitsweisen, einschließlich KI, Technologie und Daten zur Verbesserung der kommerziellen Effektivität
• Zusammenarbeit mit Führungsteams, um kommerzielle Prioritäten mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen
• Überwachung von kommerziellen Marketing-Assets, Agentur-Credentials, Angeboten, Fallstudien und marktbezogenen Inhalten
• Positionierung von egg als bevorzugter Partner für globale Event- und Erlebnisprogramme in Sektoren wie Healthcare, Technologie und Automotive

Anforderungen

(Wir meinen es ernst. Kandidaten, die die folgenden Kriterien nicht erfüllen, werden nicht berücksichtigt.)

• Signifikante kommerzielle Führungserfahrung in einer Event- oder Experiential-Agentur
• Nachgewiesene Erfolge bei der Förderung des internationalen Geschäftswachstums durch datengestützte Entscheidungsfindung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker kommerzieller Teams
• Fundiertes Verständnis von Pipeline-Management, Agenturökonomie, Forecasting, kommerzieller Performance und KPI-gesteuertem Wachstum
• Erfahrung in der Leitung internationaler und remote arbeitender Teams
• Fähigkeit, strategisch zu agieren und bei Bedarf hands-on zu unterstützen
• Starke Stakeholder-Management- und Einflussnahmefähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse und mindestens gute Französischkenntnisse

Wie wir bei egg arbeiten

Die Dinge bewegen sich hier schnell. Prioritäten verschieben sich. Kunden erwarten Exzellenz.

Wer bei egg erfolgreich ist:

• Übernimmt Verantwortung und erledigt Dinge
• Bleibt ruhig, wenn sich Prioritäten ändern
• Kommuniziert klar und frühzeitig
• Konzentriert sich auf Ergebnisse und Qualität
• Fühlt sich wohl bei Mehrdeutigkeit
• Sucht nach intelligenteren Arbeitsweisen, einschließlich KI und Technologie
• Balanciert Kreativität mit Struktur und Ausführung

Was wir bieten

• Flexibles Arbeitsmodell
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängiger Bonus
• Home-Office / Tech-Stipendium, Essensgutscheine
• Intelligente, unterstützende Kollegen
• Internationale Karrieremöglichkeiten und maßgeblicher Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens
• Jährliches globales Offsite an einem großartigen Ort

Der Einstellungsprozess

1. Online-Bewerbung
2. Erstes Kennenlerngespräch
3. Erstes Interview
4. Zweites Interview
5. Angebot

Vielfalt und Inklusion

Wir sind stolz auf ein Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und Perspektiven. Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter, BIPOC-Communities, LGBTQ2S-Communities sowie Menschen mit sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir sind ein ESG-orientiertes Unternehmen.