Head of Corporate Sales - Baden-Württemberg (m/w/d)

Dein tägliches Workout

Bist du bereit, das nächste Kapitel Deiner Karriere in einem Tech-Unicorn zu beginnen, hinter dessen Produkt und Mission Du mit Stolz stehen kannst? EGYM Wellpass als Marktführer für Firmenfitness ist auf der Suche nach einem engagierten Head of Corporate Sales (m/w/d), um unser Team in Baden-Württemberg zu verstärken. In dieser Funktion bist Du für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams sowie die strategische und operative Planung in der Vertriebsregion verantwortlich. Nutze Deine Chance und bewirb Dich jetzt!

Deine Aufgaben:

• Leadership: Du wirst perspektivisch ein Team von Account Executives führen, die in der Lage sind, unser Produkt an Personalentscheider*innen zu verkaufen und sie in Bezug auf unsere Verkaufsstrategien coachen, um ihren Erfolg zu fördern
• Strategieentwicklung: Du erstellst eine regionale Potenzialanalyse, nutzt unsere CRM Tools für Auswertungen und leitest daraus regionale Vertriebsstrategien für das weiteren Unternehmenswachstum ab
• Know how: Du unterstützt Dein Team mit Deinem Know-how bei der Erstellung individueller Vertriebsstrategien und hast hier stets die regionalen Besonderheiten im Blick
• Marktanalyse: Du analysierst regionale Markttrends und identifizierst neue Wachstumschancen
• Eventplanung: Du organisierst mit Deinem Team und anderen internen Stakeholdern Messen und Veranstaltungen in der Region
• Zusammenarbeit: Du arbeitest projektbasiert mit internen Stakeholdern zusammen und bringst dabei Deine Sales-Expertise ein, um gemeinsam den Erfolg unserer Kund*innen voranzutreiben
• Teamentwicklung: Du bist perspektivisch verantwortlich für die kontinuierliche Betreuung und Entwicklung des Vertriebsteams, einschließlich der Rekrutierung, Einstellung und Schulung neuer und bestehender Teammitglieder

Dein Fitness Level

Dein Profil:

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im beratenden B2B-Verkauf als Einzelperson und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Leader eines Sales-Teams.
• Studium: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet (Masterabschluss von Vorteil).
• Netzwerk: Idealerweise bestehendes Netzwerk von HR-Entscheidungsträgern im Großraum Baden-Württemberg.
• Hands-on: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität – pragmatisch, lösungsorientiert und engagiert.
• Leadership: Nachweislich erfolgreiche Führung von Vertriebsteams mit klarer Vision und inspirierendem Leadership.
• Kommunikationsstärke: Starkes analytisches Verständnis, überzeugender Präsentationsstil und Verhandlungsgeschick. Selbstständige und wirkungsvolle Agilität in einem schnelllebigen Umfeld.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate

• Stakeholdermanagement: Aufbau einer Regelkommunikation mit internen Stakeholdern; werden des primären Ansprechpartners in Deiner Region.
• Teamaufbau: Aufbau eines starken regionalen Teams und Erzielen erster eigener Vertriebserfolge als Vorbild.
• Controlling: Etablierung eines KPI-Controllings für Deine Region mit stets überblickbaren Teamaktivitäten.
• Supervision: Übernahme der Supervision von Pipeline-Aktivitäten und Sales Pitches (Training on the job).
• Events: Mitwirkung bei der Planung regionaler Events unter Berücksichtigung des Lead-to-Offer-Prozesses und Unterstützung des Teams bei der Umsetzung.
• Zielerreichung: Erreichen der monatlich definierten Ziele in Deiner Region.
• Netzwerk: Unterstützung des weiteren Ausbaus der Region durch Dein bestehendes Netzwerk.

Unser Trainingsequipment

• Firmenwagen: Persönlicher Firmenwagen inkl. Tankkarte.
• Flexibilität: Bis zu 100% Remote-Arbeit, 30 Urlaubstage.
• Unternehmenskultur: Hochmotiviertes Team, Start-Up-Atmosphäre.
• Fitness: Kostenlose Nutzung von tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit oder des Inhouse Fitnessstudios.
• Atmosphäre: Start-Up-Atmosphäre in einem hochmotivierten und interdisziplinären Team.
• Flex Budget: 60€/Monat für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss.
• Feedbackkultur: Regelmäßiges Feedback und Raum für eigene Ideen.
• bAV: Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Bike Leasing: Attraktives Bike Leasing Angebot.
• Benefitportal: Vielfältige vergünstigte Angebote.
• Events: Regelmäßige Team-Events & Office Parties.
• Mentoring-Programm: Plattform zum Wissensaustausch über Teams und Standorte hinweg.

Kontaktinformationen:

Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #1744 hoch.

Kontaktperson: Carolin Remter

Weitere Infos: https://career.egym.com/

#EGYM_Wellpass

Über uns:

EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzerinnen und Betreiberinnen.

Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Fitness- und Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Trainingsprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.

EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US-Sitz in Denver, Colorado.

EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.