Senior Data Analyst / Analytics Engineer (Python, SQL) (w/m/d) - Cottbus

Requirements

Must have:

• Mehrere Jahre im Data Analytics- oder Business Intelligence-Umfeld, idealerweise in produkt- oder businessnahen Teams
• Beherrschung der deskriptiven Statistik und Fähigkeit, KPIs so einzuordnen, dass daraus echte Entscheidungen entstehen
• Starke SQL-Skills
• Erfahrung mit Tools wie Python sowie modernen BI-/Dashboardtools (z. B. Superset)
• Erste Berührungspunkte mit Datenmodellierung oder dbt sind ein großes Plus
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Strukturiert, neugierig, eigenverantwortlich -- und mit Spaß daran, Daten in Impact zu verwandeln

Responsibilities:

• Entwicklung aussagekräftiger Reports, Kennzahlensysteme und Dashboards, die intuitiv von Produkt, Vertrieb und Management genutzt werden können
• Durchführung explorativer und zielgerichteter Analysen
• Erklärung von KPI-Entwicklungen (z. B. Conversion, Time-to-Sale) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Teams und Führungskräfte
• Dokumentation von Datenmodellen, Messlogiken und KPIs zur sicheren Nutzung durch Kolleg*innen ohne tiefes Datenwissen
• Erkennung von Abhängigkeiten und enge Zusammenarbeit mit Product, Business und Engineering zur sauberen Übersetzung und Umsetzung von Datenanforderungen
• Einarbeitung in unsere Datenmodelle und Nutzung von SQL zur Selbstversorgung mit Daten
• Übernahme kleinerer Modellierungs- und Transformationstätigkeiten (z. B. mittels dbt)
• Selbstständige Steuerung der Themen, sinnvolle Priorisierung und Umsetzung von Datenprojekten von der Idee bis zur Implementierung

Company:

Wir sind Europace, ein führendes FinTech und datengetriebenes Produktunternehmen, das 1999 in Berlin gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen zu ermöglichen, schnell, einfach und selbstbestimmt finanzielle Entscheidungen zu treffen. In unserem dynamischen Umfeld arbeiten über 200 internationale Kolleginnen leidenschaftlich an der Verbesserung unserer Produkte. Wir bieten ein innovatives New Work-Konzept mit Möglichkeiten für Remote-Work und Selbstorganisation, sowie Raum für Wachstum, Eigenverantwortung und kreative Ideen. Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen und nicht umgekehrt, was uns eine einzigartige Teamkultur verleiht.