Partner Manager (m/w/d)

Evernest-Spirit

• New Work: Moderne Büroflächen in bester Citylage, die Austausch, Kreativität und produktives Arbeiten ermöglichen.
• Teamwork: Bei uns steht Zusammenhalt im Vordergrund. Wir pushen uns gegenseitig zu Höchstleistungen und meistern Herausforderungen als Team.
• On Fire: Wir sind dynamisch, innovationsfreudig und bereit, die Extrameile zu gehen. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und echte Gestaltungsfreiheit.
• Professionelles Onboarding: Du wirst von Anfang an voll integriert und erhältst alle Werkzeuge, um erfolgreich zu starten. Herzlich willkommen!
• More Benefits: Regelmäßige Team-Events, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Urlaubstage, moderne Apple-Ausstattung und vieles mehr - wir setzen alles daran, dass Du Dich bei uns voll entfalten kannst.

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Ihre Aufgaben

• Operative Steuerung & Prozessunterstützung: Du strukturierst operative Abläufe, optimierst Prozesse, managst systemrelevante Aufgaben und beantwortest alle Partneranfragen schnell, analytisch und mit hohem Beratungsanspruch.
• Strategische Betreuung & Standortentwicklung: Du analysierst fortlaufend die Performance einzelner Standorte, leitest datenbasierte Maßnahmen ab und coachst unsere Partner zu Themen wie Marketing, Recruiting, Pricing oder Vertriebsstrategie - abgestimmt mit unseren internen Experten.
• Projekt- & Schnittstellenmanagement: Du steuerst komplexe Projekte wie Multi-Store-Setups, koordinierst interne und externe Stakeholder und stellst sicher, dass Projekte strukturiert, sauber und fristgerecht umgesetzt werden.
• Onboarding & Enablement: Du verantwortest ein strukturiertes, strategisch ausgerichtetes Onboarding neuer Franchisepartner und ihrer Teams - von der technischen Einrichtung und Tool-Schulung über die Prozessintegration bis zur Markt- und Standortstrategie.
• Weiterentwicklung des Franchise-Programms: Du entwickelst unser Partnerprogramm aktiv weiter, z. B. durch neue Tools, Leitfäden, Prozessoptimierungen oder skalierbare Trainingsformate - immer mit Blick auf Effizienz und nachhaltiges Wachstum.

Ihr Profil

• Teamplayer mit strategisch-operativer Erfahrung: Du hast Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und idealerweise im Consulting, Business Development, Franchise- oder Vertriebsumfeld.
• Kommunikationsstark und lösungsorientiert: Du erkennst schnell Bedarfe, berätst Partner auf Augenhöhe und findest pragmatische, umsetzbare Lösungen.
• Organisiert und proaktiv: Du denkst strukturiert, priorisierst sauber und behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick sowie einen hohen Qualitätsanspruch.
• Strategisches Denkvermögen: Du bringst ein starkes Zahlenverständnis mit, denkst analytisch und triffst Entscheidungen auf Basis fundierter KPI-Auswertungen.
• Unternehmerisches Denken & Eigenverantwortung: Du agierst mit Ownership, erkennst Potenziale in der Partnerentwicklung und bringst Erfahrung im Aufbau oder der Optimierung von Strukturen mit.

Fachliche Voraussetzung

• Coaching und Mentoring, Franchising, Grundbesitz, Immobilienverwaltung, Microsoft Office, Vertrieb

Persönliche Fähigkeiten

• Anpassungsfähigkeit, Neugier

Berufserfahrung

• Berufseinsteiger

Standort

• Hamburg

Arbeitszeit

• Vollzeit

Typ

• Festanstellung

Unsere Leistungen

• Mitarbeiterangebote
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Sportaktivitäten
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Mitarbeiter-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Zusätzliche Urlaubstage
• Firmenevents
• Coaching
• Mitarbeiter-Events

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