Junior Account Manager (f/m/x)

Deine Aufgaben

Du spielst eine Schlüsselrolle im Retail-Team und unterstützt das Wachstum und die Leistung unseres B2B-Geschäfts über alle Kanäle hinweg. Du arbeitest eng mit den Account Managern zusammen, um eine exzellente Ausführung im Tagesgeschäft zu gewährleisten und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung für die Steuerung der Account-Performance und von Retail-Initiativen. Diese Rolle bietet eine steile Lernkurve an der Schnittstelle von kaufmännischen, produktbezogenen und operativen Themen.

Deine Verantwortlichkeiten umfassen:

• Unterstützung des Managements von B2B-Accounts, Beitrag zu deren Performance und Wachstum über Offline- und Online-Kanäle.
• Verwaltung und Abwicklung von B2B-Bestellungen, Gewährleistung einer reibungslosen und pünktlichen Erfüllung bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
• Optimierung des Bestellmanagements und operativer Prozesse, Identifizierung von Ineffizienzen und Unterstützung bei der Verbesserung der Skalierbarkeit mit Unterstützung von KI.
• Unterstützung bei der Überwachung und Optimierung wichtiger Retail-KPIs (z. B. Abverkäufe, Lagerbestände, Verfügbarkeit), Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Verantwortung für Retail-Launches: Vorbereitung, Koordination und Durchführung über Sell-in, Materialien und interne Abstimmung.
• Unterstützung bei der Sicherstellung einer starken Markenpräsenz am POS, Unterstützung von Initiativen rund um Merchandising, Materialien und In-Store-Umsetzung.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Marketing, Produkt, Operations) zur Unterstützung der Umsetzung von Retail- und Wachstumsinitiativen.
• Vorbereitung von Analysen, Berichten und Präsentationen zur Unterstützung datengesteuerter Entscheidungsfindung innerhalb des Teams.
• Übernahme von Verantwortung für kleinere Projekte im Laufe der Zeit, eigenständige Steuerung mit einem Hands-on-Mindset.

Dein Profil

• Du bist Absolvent, eingeschriebener Student oder Berufseinsteiger in Betriebswirtschaftslehre, International Management oder einem verwandten Bereich.
• Du hast erste relevante Erfahrungen (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Einstiegsposition) gesammelt, idealerweise in einem schnelllebigen oder unternehmerischen Umfeld.
• Du hast ein starkes Interesse an Retail, E-Commerce und kaufmännischen Themen und bist begeistert, zu lernen, wie Unternehmen wachsen.
• Du bist analytisch und detailorientiert, mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise.
• Du arbeitest gerne mit Daten & KI und bist bestrebt, Erkenntnisse in Handlungen umzusetzen.
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und scheust dich nicht, Verantwortung für Aufgaben und Themen zu übernehmen.
• Du bist sehr gut organisiert und kannst mehrere Themen parallel bearbeiten.
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne im Team.
• Du bist proaktiv, lernbegierig und motiviert, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Warum gitti?

• 26 Urlaubstage zum Start — und für jedes volle Jahr, das du bei uns bleibst, ein weiterer, bis zu 30 Tage. Denn Erholung gehört zu guter Arbeit.
• Ein Charity Day, nur für dich — ein bezahlter Tag pro Jahr, um zurückzugeben, wie es sich für dich richtig anfühlt. Alleine oder mit deinem Team. Deine Entscheidung.
• 70 € monatlicher gitti Produkt-Gutschein — ja, wirklich. Stocke deine Favoriten auf oder probiere alles Neue. Du hast es verdient.
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• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeber-Aufstockung — wir investieren in deine Zukunft, weil du in unsere investierst. Spare klüger, nicht härter.
• Hybrid & flexibles Arbeiten — wir kommen mindestens 3 Tage pro Woche in unserem Berliner Büro zusammen, um uns auszutauschen und zu vernetzen. Darüber hinaus arbeitest du von zu Hause oder remote, je nachdem, was deine Rolle erlaubt.

gittis Unternehmenskultur impliziert, dass alle qualifizierten Bewerber für Positionen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Familienstand, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Behinderung berücksichtigt werden.