Engineering Manager, Observability Dept | Germany | Remote

Grafana Labs: Engineering Manager, Observability (Remote - Germany/EMEA)

Grafana Labs ist ein Remote-First-Unternehmen, das im Open-Source-Bereich tätig ist. Weltweit nutzen über 20 Millionen Menschen Grafana, das Open-Source-Visualisierungstool, um alles von Bienenstöcken bis hin zum Klimawandel in den Alpen zu überwachen. Die unverwechselbaren Dashboards von Grafana wurden bereits bei NASA-Starts, im Hauptquartier von Minecraft, in Wimbledon und bei der Tour de France gesichtet. Grafana Labs unterstützt zudem mehr als 3.000 Unternehmen – darunter Bloomberg, JPMorgan Chase und eBay – bei der Verwaltung ihrer Observability-Strategien mit dem Grafana LGTM Stack. Dieser kann entweder vollständig verwaltet mit Grafana Cloud oder selbstverwaltet mit dem Grafana Enterprise Stack betrieben werden, welche beide skalierbare Metriken (Grafana Mimir), Logs (Grafana Loki) und Traces (Grafana Tempo) umfassen.

Wir wachsen schnell und bleiben unseren Werten treu: ein Open-Source-Erbe, eine globale kollaborative Kultur und die Leidenschaft für sinnvolle Arbeit. Unser Team gedeiht in einem innovationsgetriebenen Umfeld, in dem Transparenz, Autonomie und Vertrauen die Grundlage unseres Handelns bilden.

Sie erfüllen möglicherweise nicht alle Anforderungen, und das ist in Ordnung. Wenn diese Rolle Sie begeistert, ermutigen wir Sie, sich zu melden – dies könnte eine Karriere-definierende Chance sein.

Dies ist eine Remote-Position. Wir suchen Kandidaten in den Zeitzonen NASA (EST-only) oder EMEA.

Was ist Grafana Cloud?

Grafana Cloud ist unsere komponierbare Observability-Plattform, die Metriken, Logs, Traces und Profile mit Grafana integriert. Sie ermöglicht es unseren Kunden, die besten Open-Source-Observability-Tools – einschließlich Prometheus, Mimir, Loki, Tempo und Pyroscope – zu nutzen, ohne den Aufwand für die Installation, Wartung und Skalierung ihres eigenen Observability-Stacks.

Die Abteilung Observability konzentriert sich darauf, Entwicklern zu ermöglichen, die Gesundheit und Leistung ihrer Anwendungen und Infrastrukturen in jeder Umgebung zu verstehen, indem sie Werkzeuge bereitstellt, um ihren Code zu instrumentieren, Observability-Daten in Grafana Cloud aufzunehmen und sie zu visualisieren und zu erkunden.

Was ist Grafana Alloy?

Alloy ist eine Distribution des OpenTelemetry Collectors. Sein Zweck ist das Sammeln, Verarbeiten und Exportieren von Telemetriesignalen in großem Maßstab. Alloy kombiniert die Stärke führender Ökosysteme wie OpenTelemetry, Prometheus, Loki, Pyroscope und mehr. Alloy ist ein Open-Source-Projekt, das auf Github gepflegt wird.

Was Sie tun werden:

• Das Alloy-Ingenieursteam leiten und weiterentwickeln, regelmäßiges Feedback geben und das Wachstum jedes Einzelnen durch Karrieregespräche unterstützen. Dies ist ein Remote-Team, das zwischen EMEA und NASA verteilt ist.
• Das Alloy-Team auf seinem Weg zu einer engeren Zusammenarbeit mit der OpenTelemetry-Collector-Community unterstützen. Hindernisse beseitigen.
• Eng mit Go-to-Market-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Kunden und Interessenten auf ihrer Alloy-Reise erfolgreich sind.
• Eng mit der Produkt- und Engineering-Leitung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Alloy nahtlos in das End-to-End-Benutzererlebnis für Grafana Cloud-Produkte passt.
• Anleitung während des gesamten Projektlebenszyklus geben, von der frühen Ideenfindung über die Planung und Ausführung bis zur Post-Launch-Phase, und das Team anleiten, durchweg hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Ein psychologisch sicheres Umfeld fördern, in dem Ingenieure schnell lernen, experimentieren und iterieren können, und so Innovation und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern.
• Teamübergreifend arbeiten, indem Sie zu Projekten außerhalb des Geltungsbereichs Ihres Teams beitragen und mit anderen Funktionen zusammenarbeiten, um Kundenprobleme zu lösen.

Als Unternehmen sind wir Remote-First und global. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen, um vielfältige Teams aufzubauen, in denen jede Person eine neue Perspektive in die Software einbringt.

Wir investieren stark in die Produktivität der Entwickler. Sie können moderne KI-Codierungsassistenten als Teil Ihres täglichen Workflows nutzen (freie Wahl der Tools im Rahmen der Sicherheitsrichtlinien), unterstützt durch ein von der Firma finanziertes Nutzungsbudget, damit Sie schnell und ohne unnötige Reibungsverluste iterieren können. Wir fördern pragmatische KI-gestützte Entwicklung: schnellere Prototypenentwicklung, Testgenerierung, Refactoring, Dokumentation und Incident-Nachverfolgung – immer gepaart mit starker Code-Review und Qualitätsstandards. Sie erhalten auch Zugang zu Frontier-Modellen (z. B. GPT-Codex 5.4, Claude Opus 4.7, Gemini 3 Pro).

Was wir von Ihnen erwarten:

• Sie verfügen über genügend Fachwissen im Bereich Observability und OpenTelemetry, um ein Team zu leiten, das eng mit der OpenTelemetry-Collector-Community zusammenarbeitet.
• Sie sind es gewohnt, mit Engineering-Teams zusammenzuarbeiten, die ein starkes Maß an Autonomie bei ihren technischen und produktbezogenen Entscheidungen haben.
• Während Sie gut im Umgang mit Menschen sind und Beziehungen pflegen können, bleiben Sie über die neuesten technischen Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden, um Ihr Verständnis für die Herausforderungen Ihres Teams zu erhalten und zu verbessern.
• Sie sind es gewohnt, über Zeitzonen und Kulturen hinweg in einer vollständig Remote-Umgebung zusammenzuarbeiten und klare, einfühlsame Kommunikation zu nutzen, um Vertrauen, Verbindung und psychologische Sicherheit aufzubauen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Komplexität zu managen, Stakeholder abzustimmen und die Teamleistung zu steigern, um aussagekräftige, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Tiefgreifende Kundenorientierung, die Entscheidungen und technische Wahlmöglichkeiten konsequent auf Benutzerbedürfnisse und reale Auswirkungen stützt.
• Solides Verständnis von verteilten Systemprinzipien, einschließlich Skalierbarkeit, Fehlertoleranz, Konsistenz und Observability.

Komfort mit KI-gestützten Werkzeugen. Wir fördern KI und agentenbasierte Entwicklung, daher erwarten wir, dass Sie neugierig und komfortabel im Umgang mit KI-gestützten Werkzeugen sind und idealerweise praktische Erfahrung darin haben, diese in den Workflow eines Teams zu integrieren.

In Deutschland liegt die Gehaltsspanne für diese Position bei 109.709 € - 131.651 € brutto pro Jahr. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Position, Erfahrung und Qualifikation, wie im Vorstellungsgespräch ermittelt, variieren. Leistungen umfassen Aktienoptionen, Bonus (falls zutreffend) und weitere hier aufgeführte Leistungen.

#LI-Remote

Gehaltsspannen sind länderspezifisch. Wenn Sie sich aus einem anderen Land als dem oben genannten für diese Stelle bewerben, wird Ihr Recruiter zu Beginn des Prozesses Ihre spezifische Gehaltsspanne und die Leistungen für Ihren Markt besprechen.

Warum Sie bei Grafana Labs erfolgreich sein werden:

• 100 % Remote, globale Kultur – Als reines Remote-Unternehmen bringen wir Talente aus der ganzen Welt zusammen, vereint durch eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Ziels.
• Skalierende Organisation – Bewältigen Sie sinnvolle Aufgaben in einem schnell wachsenden, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
• Transparente Kommunikation – Erwarten Sie offene Entscheidungsfindung und regelmäßige unternehmensweite Updates.
• Innovationsgetrieben – Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu leisten und Neues auszuprobieren.
• Open-Source-Wurzeln – Basiert auf gemeinschaftsgetriebenen Werten, die unsere Arbeitsweise prägen.
• Befähigte Teams – Eine Kultur des hohen Vertrauens und des niedrigen Egos, die Ergebnisse über den Schein stellt.
• Karrierewachstumspfade – Definierte Möglichkeiten, Ihre Karriere auszubauen und weiterzuentwickeln.
• Zugängliche Führung – Transparente Führungskräfte, die engagiert, sichtbar und menschlich sind.
• Leidenschaftliche Mitarbeiter – Treten Sie einem Team von klugen, unterstützenden Leuten bei, denen ihre Arbeit am Herzen liegt.
• Persönliche Einarbeitung – Wir möchten, dass Sie vom ersten Tag an mit Ihren neuen 'Grafanistas' erfolgreich sind, um alles über unsere Arbeit und unsere Vorgehensweise zu erfahren.
• Balance ist entscheidend – Wir haben eine globale Urlaubsrichtlinie von 30 Tagen pro Jahr. 3 Tage Ihres Urlaubsanspruchs sind für Grafana Shutdown Days reserviert, damit das Team wirklich abschalten kann. Wir werden die lokale Gesetzgebung einhalten, wo zutreffend.

Equal Opportunity Employer: Wir stellen ein, schulen, vergüten und befördern unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und all den anderen faszinierenden Merkmalen, die uns einzigartig machen. Wir glauben, dass Gleichheit und Vielfalt eine starke Organisation aufbauen, und wir arbeiten hart daran, dass dies die Grundlage unseres Unternehmens bildet, während wir wachsen.

Grafana Labs kann KI-Tools in seinem Einstellungsprozess einsetzen, um Informationen aus Lebensläufen mit Stellenausschreibungen abzugleichen. Das Einstellungsteam wird eingehende Lebensläufe weiterhin manuell prüfen, um die Übereinstimmung mit aktuellen Stellenangeboten festzustellen.

#LI-Remote

Informationen darüber, wie Ihre persönlichen Daten nach der Bewerbung verwendet werden, finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.