Team Manager:in IT Governance and Audit Coordination

Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GIT-CSG Governance and Audit Coordination am Standort Hannover / Deutschland ein als Team Manager:in IT Governance and Audit Coordination.

Darauf kannst du dich freuen

• Als globale Hauptansprechperson verantwortest du die Section „IT Governance and Audit Coordination", führst ein Team von IT Compliance-Spezialist:innen und berichtest direkt an den CISO.
• Du bist verantwortlich für die IT Governance inklusive der Weiterentwicklung der Digital Operational Resilience Strategy, koordinierst interne und externe IT-Audits sowie Due Diligences und bereitest das Information Security Risk Committee vor bzw. führst es durch.
• Darüber hinaus unterstützt du bei internen Control Testings (Control Compliance Assessments) und stellst die Pflege eines nachvollziehbaren Nachweis-Inventars im Rahmen des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) sicher.

Das bringst du mit

• Erste Führungserfahrung oder mehrjährige breite Fachverantwortung im Bereich der Informationssicherheit
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung innerhalb einer Control Function (Information Risk oder Information Security Management) oder innerhalb der IT; idealerweise bei einem global agierenden Unternehmen oder einer Prüfungs- / Beratungsgesellschaft
• Kenntnisse in relevanten Frameworks (z. B. ISO 27001, NIST, ITIL), idealerweise in Verbindung mit regulatorischen Vorgaben (VAIT / BAIT / DORA) und / oder praktischer Erfahrung in IT Security, IT-Betrieb oder Softwareentwicklung
• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau und grundsätzliche Reisebereitschaft (international)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, ein globales Mindset sowie Freude daran, ein flexibles und dynamisches Team zu führen

Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, überzeugst aber mit deinem Fachwissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschlandweit über die Hansefit-Mitgliedschaft oder im Fitnessstudio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café

Deine Bewerbung

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 3031 über unser Bewerbungs-Portal und werde Teil unseres vielfältigen Teams. Erzähl uns von dir und deinen Talenten. Ein Foto brauchst du nicht hochzuladen – es hat keinen Einfluss auf deine Bewerbung.

Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere.

Engel Schiemann | Hannover Rück | personnel@hannover-re.com

Benefits

• Barrierefreiheit
• Betriebskantine
• Coaching-Angebote
• Betriebsarzt im Unternehmen
• Firmenhandy
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Firmenevents- und Veranstaltungen
• Essenszulage
• Vorsorgeuntersuchung
• Parkplatz