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Director / Associate Partner Damages & Valuation - fully remote (m/w/d)
Eckdaten
München
Arbeitsmodell
Remote first
Nur DE
Stellenbeschreibung
Director / Associate Partner Damages & Valuation - fully remote (m/w/d)
Standort:
- München
Zusammenfassung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Typ: Festanstellung
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
- Analyse
- Mentoring
- Personalführung
- CFA
- Englisch
- Boutique
- Deutsch
- Eigenmotivation
- Verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Kreativität
- Belastbarkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für komplexe Economic-Damages- und Business-Valuation-Mandate in Litigation-, Arbitration- und Investigations-Kontexten
- Strategische Leitung und Qualitätssicherung sämtlicher finanzieller Analysen, Bewertungsmodelle und Expert Reports, inklusive kritischer Würdigung gegnerischer Gutachten
- Entwicklung, Bewertung und Verteidigung unterschiedlicher Schadens- und Bewertungsansätze unter Berücksichtigung alternativer Argumentationslinien
- Zentrale Rolle in der Mandantenbeziehung sowie enge Zusammenarbeit mit Legal Counsel, Schiedsgerichten und Gerichten
- Vorbereitung und aktive Mitwirkung an Hearings, Trials, Testimony und Mediations, inklusive Expert-Witness-Unterstützung oder eigener Rolle als Experte
- Führung, fachliche Weiterentwicklung und Mentoring von Senior- und Junior-Teammitgliedern
- Aktive Mitgestaltung des internationalen Ausbaus, Business Development, Thought Leadership und Marktpositionierung der Boutique
Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Economics oder einem verwandten Fachgebiet; weiterführender Abschluss von Vorteil
- CFA, Bestellung zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Economic Damages, Valuation, Disputes oder Forensic Services, idealerweise mit wachsender Mandats- und Führungsverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starker Accounting- und Bewertungsbackground, bevorzugt mit Ausbildung und/oder Berufserfahrung bei einer Big-Four-Gesellschaft
- Nachgewiesene Erfahrung in Schiedsverfahren (Arbitration), idealerweise inklusive eigener Tätigkeit als Expert bzw. Expert Witness oder maßgeblicher Mitwirkung an Expert Testimony
- Ausgeprägte Stärke in Fakten, Zahlen und Details, verbunden mit der Fähigkeit, gleichzeitig strategisch und kreativ (out of the box) zu denken, alternative Ansätze zu entwickeln und neue Argumentationslinien proaktiv zu adressieren
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Modell- und Zahlenaffinität (Bewertungsmodelle, Sensitivitäten, Szenarien)
- Souveränes Auftreten, sehr gute Präsentations- und Argumentationstechniken sowie die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Sachverhalte überzeugend gegenüber Gerichten, Schiedsgerichten und Counsel zu vertreten
- Hohe Stressresistenz, Eigenständigkeit und unternehmerische Haltung in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
Benefits:
- Hybrides Arbeitsmodell: Möglichkeit zu 100% remote Arbeit
- Frühe Verantwortung & Sichtbarkeit: Direkte Einbindung in hochkarätige internationale Mandate mit unmittelbarer Nähe zu Partnern, Mandanten und Gerichtsverfahren.
- Unternehmerisches Umfeld mit Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung am internationalen Aufbau einer spezialisierten Boutique mit Raum für eigene Ideen, fachliche Positionierung und Profilbildung.
- Exzellente fachliche Entwicklung: Steile Lernkurve durch komplexe Damages- und Valuation-Fragestellungen an der Schnittstelle von Finance, Accounting und Recht.
- Internationale Perspektive & Top-Exposure: Arbeit an grenzüberschreitenden Streitfällen in einem kleinen, leistungsstarken Team auf höchstem inhaltlichem Niveau.
Gehaltsinformationen:
- Je nach Erfahrung liegt das Jahresgehalt zwischen 120.000 - 150.000 EUR Brutto.
Bewerbungsprozess:
- Analyse der Qualifikationen: Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen: Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.
Arbeitgeber:
Hays
Kontakt:
Frau Lara Köbernick
Web:
https://www.hays.de

