Director*in Performance Marketing (e-Com/D2C) (m/w/d)

HEY HOLY: Unsere Mission

Unsere Mission bei HEY HOLY: Hundegesundheit durch Ernährung auf das nächste Level heben. Statt Einheitsbrei setzen wir auf rassespezifisches, funktionelles Futter – entwickelt mit Tierärzten und mit dem Ziel, jedem Hund ein langes, gesundes Leben zu ermöglichen.

Was 2022 als Idee begann, ist heute ein rasant wachsendes E-Com/DTC-Abo-Modell mit über 20.000 Hunden. Unser 20-köpfiges Team wird bis Ende 2026 auf über 40 wachsen – jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen.

Ihre Rolle: Director*in Performance Marketing (m/w/d)

Dies ist eine Schlüsselposition mit Fokus auf die Skalierung unserer Performance Marketing Kanäle (insbesondere Paid Social & Paid Search) und die Erschließung der nächsten Stufe profitablen Wachstums.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung und Skalierung unserer Performance Marketing Kanäle mit starkem Fokus auf Meta & Google – mit klarem Schwerpunkt auf NC-Wachstum in unserem abonnementbasierten E-Com/DTC-Modell.
• Audit des aktuellen Setups und der Performance über alle Kanäle hinweg, Identifizierung von Wachstumshebeln und Definition einer klaren Kanalstrategie und monatlichen Roadmap für wichtige Wachstumsinitiativen.
• Erschließung neuer Zielgruppen auf Meta & Google durch kreative/Anzeigenstrategie, Roadmap und exzellente Ausführung (inkl. On-Platform-Sales-Taktiken) und kontinuierliche Conversion-Optimierung für wichtige On-Site-Funnels (inkl. LPs) durch systematische Analyse von Kanalmetriken, On-Site-KPIs und strukturierte qualitative Kreativ-Reviews.
• Förderung von kreativer Exzellenz und Message-Market-Fit-Optimierung über die gesamte Customer Journey hinweg durch proaktive Generierung von Kundeneinblicken, regelmäßigen Austausch mit internen Teams und Ihrem externen Netzwerk sowie kontinuierliche Wettbewerbs- und Best-Practice-Analysen.
• Weiterer Aufbau und Führung eines leistungsstarken Inhouse-Teams für Meta & Google (inkl. Kreativstrategie & High-Scale-Inhouse-Produktion) sowie Etablierung skalierbarer, effizienter Prozesse und eines technologiegestützten Rückgrats (inkl. systematischer KI-Nutzung).
• Steigerung des weiteren Wachstums durch strukturelles Testen neuer Performance Marketing Kanäle (z.B. TikTok, Native etc.) mit klar definierten Zielen und Ausführungs-Roadmaps.
• Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (Design, Produkt/Kunde, andere Vertriebskanäle, Ops etc.) zur Abstimmung von Roadmaps und Maximierung des Geschäftseffekts.
• Stets auf dem Laufenden bleiben bezüglich Plattformentwicklungen, Algorithmusänderungen und Best Practices (inkl. scharfem Blick auf die US & UK als führende Märkte) – und proaktive Anwendung zur Optimierung von Kampagnen-Setup und Kreativstrategie.

Ihre Anforderungen

• Starker E-Com/DTC-Hintergrund: Sie bringen 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit, mit einer starken Erfolgsbilanz im Skalieren von Marken in E-Com/DTC-Geschäftsmodellen.
• Operative Führungserfahrung in Meta: Sie haben 2 Jahre Erfahrung in der Führung eines starken Inhouse-Teams (Agenturen) mit End-to-End-Verantwortung für den gesamten Prozess, inkl. Kreativstrategie, Kreativproduktion & Media Buying, und hatten auch operative Rollen im Paid Social während Ihrer Karriere inne.
• Starke Expertise in Google: Sie verfügen über starke Expertise in Google, entweder durch Führungsrollen im Performance Marketing oder frühere operative Positionen.
• Builder Mentality: Sie haben erfolgreich Inhouse-Performance-Teams aufgebaut, inkl. starker, diversifizierter & High-Velocity-Kreativ-Pipelines, und gedeihen in Umgebungen, in denen Strukturen, Prozesse und Wachstumsmotoren aufgebaut werden müssen.
• Strategisch, Analytisch & Kreativ: Sie kombinieren analytische Fähigkeiten mit kundenorientiertem Denken und Marketing-/Vertriebstalent, um Chancen und Engpässe zu identifizieren und diese in klare Hypothesen und Test-Roadmaps zu übersetzen.
• Execution, Ownership & Grit: Sie verantworten und treiben die Ausführung mit strukturierter Planung, Testen & Lernen, Managen Ihres Teams & Stakeholder – mit hoher intrinsischer Motivation, Proaktivität und Detailorientierung, starkem Grit und Durchhaltevermögen, um Dinge langfristig zum Erfolg zu führen.
• Kunden- & Wachstumsfokus: Sie verstehen die Kundenbedürfnisse, Botschaften und Wertversprechen tiefgehend und übersetzen diese in hochkonvertierende Journeys, starken Message-Market-Fit und effektive Full-Funnel-Kommunikation.
• Technisch Vorn: Sie bleiben auf dem Laufenden über Plattformentwicklungen, Algorithmusänderungen, neue Tools & Trends, Growth Hacks & Taktiken für die verschiedenen Kanäle und entwickeln Ihre Kanalstrategien, Test-Roadmaps und Infrastruktur kontinuierlich auf das nächste Level weiter.

Bonus Qualifikationen (diese sind ein Plus)

• Erfahrung im Subscription Commerce
• Vertrautheit mit komplexen Akquise-Funnels und längeren Customer Journeys
• Affinität zu Hunden (persönlich oder beruflich)

Benefits

• High-Impact-Rolle mit voller Verantwortung für Performance Marketing und E-Commerce – direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
• Klare Wachstumsperspektive mit der Möglichkeit, mit dem Unternehmenswachstum mehr strategische Verantwortung zu übernehmen.
• Eine Purpose-getriebene Marke, die die Hundenahrung neu gestaltet, mit echtem Produktnutzen und starkem Community-Zuspruch.
• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob in unserem Büro in Frankfurt am Main, hybrid oder voll remote in Deutschland – Sie entscheiden, wann und wo Sie am produktivsten sind.
• Individuelles Trainings-/Zertifizierungsbudget: Wir investieren aktiv in Ihr Wachstum – denn Ihre Entwicklung ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
• Zugang zu Corporate Benefits und Wellpass: Damit Sie auch außerhalb der Arbeit etwas Gutes für sich tun können.
• Kostenloses HEY HOLY Futter: Denn glückliche Hunde sind genauso wichtig wie glückliche Menschen!
• 28 Urlaubstage – Heiligabend und Neujahr geschenkt.

Wir leben Vielfalt! 🌈

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und suchen Teammitglieder unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, wen sie lieben oder woran sie glauben.

Was für uns zählt, sind Ihre Fähigkeiten – und Ihre Bereitschaft, nicht nur sich selbst weiterzuentwickeln, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! 🫶

Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit diversen, sich ergänzenden Fähigkeiten am erfolgreichsten sind 💡🚀

Um eine faire und strukturierte Bearbeitung aller Bewerbungen zu gewährleisten, können wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Join-Plattform eingereicht werden. Bewerbungen über LinkedIn, E-Mail oder andere Kanäle können leider nicht im Auswahlprozess berücksichtigt werden. Sollten Sie technische Schwierigkeiten bei der Nutzung der Bewerbungsplattform haben, kontaktieren Sie uns gerne – wir helfen Ihnen gerne weiter.