HR-Generalist (Recruiting & Talent Acquisition) (w/m/d)

**Pensum: Teilzeit oder Vollzeit (50%-100%)** **Standort: Singen (Hohentwiel) - Hybrid** ## Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder? * Ich habe mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting (einschl. Führen von Vorstellungsgesprächen und dem gesamten Bewerbermanagement) * Meine Leidenschaft liegt im Recruiting, ich stehe für ein professionelles Kandidaten-Erlebnis und schnelle Besetzungszyklen * Ich habe eine überzeugende, offene und empathische Persönlichkeit und verbinde dies mit dem HR-Dienstleistungsgedanken. Ich denke und handle im Sinne des Unternehmens und dessen Mitarbeitenden ## Was bringst du mit? * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit HR-Fokus oder vergleichbar * Mind. 2-3 Jahre nachweisbare Erfolge im ganzheitlichen Recruiting, inkl. Interviewführung, Talent-Pipeline-Aufbau, Active Sourcing, Employer Branding * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalbereich wünschenswert * Vorkenntnisse der folgenden HR-relevanten Themen von Vorteil: Personaladministration, Lohnabrechnung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen, etc., sowohl für Deutschland als auch Schweiz * Erfahrungen mit gängigen HR-Systemen und ERP-Systemen, Odoo-Kenntnisse von Vorteil * Selbständige und strukturierte Arbeitsweise in einem sich schnell weiterentwickelnden und agilen Unternehmen der IT-Branche. * Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen sowie IT-Affinität * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1), sowie sehr gute Englischkenntnisse ## Welche Aufgaben erwarten dich bei uns? * Du bist mitverantwortlich für den kompletten Recruiting-Zyklus, inklusive Active Sourcing, Interviewführung, Onboarding-Unterstützung, HR-Events und Employer-Branding-Maßnahmen. * HR-Messen- und Event-Management * HR-Projektmanagement * Hands-on Mentalität und administrative Unterstützung in allen HR-Aufgaben (auch Lohnabrechnung, Arbeitsrecht etc.), sowohl für Deutschland als auch Schweiz ## Welche Vorteile bieten wir dir? * Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten * Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams * Faire Vergütung, befristeter Erstvertrag mit der Aussicht auf unbefristet Weiterführung nach einem Jahr * Vertrauensarbeitszeit-Modell, hybrides Arbeiten / Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents * Bezuschusste Fitness-Mitgliedschaft bei <> und <> ## Interesse? Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins hier über das Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht unser HR-Team gerne zur Verfügung. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, doch du kannst bei 70-80% ein „Check" setzen, und du hast Bock mehr zu lernen, dann werden wir die nächsten Skills gemeinsam erreichen. Wir sind ein vielseitiges, diverses, multikulturelles und familiäres Team. **WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!**