Über die Position
Wir sind eine Boutique-Beratungsfirma, die auf die strategische Talentakquise auf internationaler Ebene spezialisiert ist. Derzeit verwalten wir globale Konten für Plattformen und Unternehmen in den USA und Europa in verschiedenen Sektoren. Wir erweitern unser Netzwerk und suchen unabhängige, dynamische und ergebnisorientierte bilinguale Freelance-Recruiter, die beruflich wachsen und an wirkungsvollen Projekten mitarbeiten möchten.
Aufgaben
Als International Recruiter Freelance haben Sie die Flexibilität, die Auswahlprozesse zu verwalten und zu unterstützen, die am besten zu Ihrem Profil, Ihrer Erfahrung und Ihrer Spezialisierung (kaufmännisch, operativ, technisch oder Management) innerhalb unseres Portfolios internationaler Kunden passen.
Wir suchen autonome Fachkräfte mit hoher Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit, die sich langfristig mit uns weiterentwickeln möchten. Sie arbeiten zu 100 % unabhängig und verwalten Ihre eigene Zeit auf Basis eines Provisionsmodells pro Erfolg (Placement).
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung von Headhunting und aktivem Sourcing internationaler Profile unter Nutzung verschiedener Rekrutierungsquellen, Datenbanken und professioneller Netzwerke.
- Verbindung, Überzeugung und Bindung potenzieller Kandidaten auf empathische und professionelle Weise.
- Durchführung von Erstgesprächen zur Filterung, Validierung von Kompetenzen, Werdegang und kultureller Eignung zu 100 % auf Englisch.
- Präsentation hochwertiger Kandidaten-Shortlists, die auf die Erwartungen und Anforderungen unserer Partnerkonten abgestimmt sind.
- Aufrechterhaltung einer fließenden und transparenten Kommunikation mit der Geschäftsführung von Horizonia zur Nachverfolgung der Prozesse.
Anforderungen
- Standort: Wohnsitz in Peru, Kolumbien oder Argentinien.
- Erfahrung: Mindestens 1 bis 2 Jahre als Recruiter, Talent Acquisition oder in Personalbeschaffungspositionen, idealerweise mit Erfahrung in der Betreuung bilingualer Profile oder internationaler Märkte.
- Sprachen: Fließendes Englisch (C1/C2) ist unerlässlich. Die gesamte Interaktion und Bewertung unserer Hauptprojekte erfolgt in dieser Sprache.
- Tools: Mittlere Kenntnisse in LinkedIn oder anderen Plattformen zur aktiven Talentsuche.
- Mindset: Hohe Leistungsorientierung, Proaktivität, Selbstmanagement und der ständige Wunsch, neue Branchen und Rekrutierungsmethoden zu erlernen.
Vorteile
- Arbeitsmodell: 100 % Remote (von überall in LATAM).
- Absolute Flexibilität: Verwalten Sie Ihre eigenen Zeitpläne, gleichen Sie Ihre Arbeitsbelastung mit völliger Freiheit aus und bewerben Sie sich auf die Stellen Ihrer Wahl.
- Verdienstmodell: Äußerst attraktive Provisionen in Dollar/Euro für jede erfolgreiche Einstellung (Placement), die darauf ausgelegt sind, Ihren Einsatz wettbewerbsfähig zu belohnen.
- Berufliche Entwicklung: Mentoring, direkte Begleitung durch die Geschäftsführung der Agentur und die echte Chance auf eine Karriereentwicklung, während unsere Konten wachsen.
Schließen Sie sich Horizonia als International Recruiter Freelance (bilingual) an und helfen Sie dabei, brillante Zukünfte zu gestalten. Begleiten Sie uns auf einer Reise authentischen und bedeutungsvollen Wachstums. Ihr Talent inspiriert uns!
