HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) (Personalentwickler/in)

Vollzeit | ab sofort | Mies-van-der-Rohe-Str. 6, 80807 München

Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 25.000 Mitarbeitenden in 56 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.

Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.

Durch unser „People First"-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) am Standort München in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Ausbildungsplanung und -entwicklung: Sie entwickeln unser gruppenweites Ausbildungskonzept kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen.
• Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden: Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte ganzheitlich und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung.
• Vertrags- und Dokumentenmanagement: Sie erstellen Verträge und HR-Dokumente im Ausbildungskontext und sorgen für eine strukturierte und rechtssichere Dokumentation.
• Learning & Development / Trainingskonzepte: Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme). Dabei begleiten Sie die Planung, Koordination und Organisation von Trainingsmaßnahmen und fördern eine hohe Qualität sowie Wirksamkeit der Angebote.
• Training & Referententätigkeit: Sie übernehmen selbst aktiv die Durchführung von Trainings (insbesondere Soft Skills, interne Prozesse/Systeme sowie Onboarding-Inhalte) und agieren als interner Trainerin.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit.
• Didaktisches Geschick: Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Organisation und idealerweise eigenständigen Durchführung von Trainings vor Gruppen (z. B. als Trainer:in, Referent:in oder Moderator:in).
• Verständnis für Bildungsstrukturen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Ausbildungssystem (inkl. IHK-Strukturen) und idealerweise im dualen Studium sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und externen Partnern.
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache: Eine englische E-Mail verschreckt Sie nicht? Eine englischsprechende Anruferin bringt Sie nicht ins Schwitzen?
• Sehr gute EDV-Kenntnisse: Egal ob Word, Excel oder PowerPoint. Die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft: Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, ihr Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei behalten Sie die Bedürfnisse der Kundenunternehmen stets im Blick.

Unser Angebot

Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?"

• Spaß: Ein tolles Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Flexibilität: Wechsel zwischen Büro und mobilem Arbeiten.
• Altersversorgung/-absicherung: Bezuschussung der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Gesundheit: Jährliches Gesundheitsbudget für Sie und Ihre Familie.
• Gruppenunfallversicherung: Absicherung für Sie und Ihre Familie.
• Führung auf Augenhöhe: Freiraum für eigene Ideen und Sparringspartner statt „Boss".
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Howden Academy, Sonderurlaub, Firmenevents und mehr.
• Gewissenhafte Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung und gelebte Patenschaftskultur.
• Mitarbeiterbeteiligung: Teilhabe am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiteraktien.

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an hde.bewerbung@howdengroup.com. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.