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Influee

Founding GTM

Eckdaten

Berlin
Sales

Arbeitsmodell

Hybrid
vor 1 Woche
Stellenbeschreibung

Die Herausforderung

Sie werden Influee von "gelegentlichem Outbound" zu einer vorhersagbaren Umsatzmaschine entwickeln. Sie werden KI-Agenten, Intent-Daten und fortschrittliche Automatisierung nutzen, um qualifizierte Meetings in einem Umfang zu generieren, den traditionelle Vertriebsteams nicht erreichen können.

Was Sie tun werden

  • Architektur und Verantwortung für den gesamten GTM-Tech-Stack (KI-Prospektion, Clay/Smartlead/Apollo, Intent-Signale).
  • Nutzung von KI zur Skalierung der Personalisierung von Nachrichten, die über generische Vorlagen hinausgeht, hin zu hochpräzisen, Trigger-basierten Ansprachen.
  • Durchführung von unermüdlichen A/B-Tests zu ICP-Segmenten, Hooks und Multi-Channel-Sequenzen (E-Mail, LinkedIn).
  • Analyse von Konversionsdaten zur Identifizierung erfolgreicher Playbooks und deren Operationalisierung für die globale Expansion.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem COO zur Definition unserer Markteintrittsstrategie für neue Regionen.

Was Sie mitbringen

  • Sie haben Outbound-Systeme in einem schnell wachsenden SaaS-Umfeld aufgebaut oder stark optimiert.
  • Sie wissen, wie man KI-Tools zur Automatisierung von Data Scraping, Lead-Anreicherung und personalisierter Texterstellung einsetzt.
  • Sie raten nicht; Sie testen. Sie arbeiten datengesteuert und iterieren basierend auf Öffnungsraten, Klickraten und – am wichtigsten – gebuchten Meetings.
  • Sie verstehen die Psychologie eines "kalten" Interessenten und können Hooks schreiben, die aus der Masse herausstechen.

Warum Influee?

  • Wir legen Wert auf "Lerngeschwindigkeit". Wenn ein Experiment fehlschlägt, scheitern wir schnell. Wenn es funktioniert, skalieren wir es.
  • Arbeiten Sie von unserem Hub in Ljubljana oder Ihrem Heimbüro aus. Wir kümmern uns um Ihre Leistung, nicht um Ihre Anwesenheitszeit.
  • Als erste GTM-Einstellung sind Sie prädestiniert, die Abteilung zu leiten, wenn wir wachsen.

Der Prozess

  1. Vorstellungsgespräch mit Ana (Talent Partner)
  2. Strategie-Deep-Dive mit Sebastjan (COO)
  3. Executive Session, Treffen mit den Gründern und Finalisierung der Vision.