Anforderungen
- (Erste) Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing ist ein Plus (z. B. Recruiter:in, Sourcer:in, Talent Acquisition, Personalberatung) -- aber kein Muss
- Du hast Spaß an Direktansprache und fühlst dich auf LinkedIn & Co. wohl
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig
- Wohnsitz egal -- wichtig ist, dass du Talente für den deutschen Markt ansprichst (Deutschkenntnisse je nach Zielgruppe hilfreich)
Tätigkeiten
Du hast Spaß an Active Sourcing, willst aber weder Kunden akquirieren noch dich durch endlose Recruiting-Prozesse kämpfen? Dann passt das FlexSourcer-Programm zu dir. 🚀
Du bekommst von uns konkrete offene Rollen inkl. aller Infos, die du für eine starke Ansprache brauchst (Zielprofil, Must-haves, Rahmenbedingungen, Kontext) -- damit du nicht im Nebel sourcen musst, sondern gezielt und professionell arbeiten kannst.
Dein Spielfeld: der deutsche Markt und White-Collar-Profile, vor allem in Tech, Marketing und Sales.
Dein Part ist klar: Du recherchierst passende Kandidat:innen (z. B. über LinkedIn & Co.), gehst in die Direktansprache und bringst interessierte Talente über deinen Tracking-Link zu Instaffo.
Kurz: Du bleibst bei dem, was dir liegt -- finden, ansprechen, Interesse wecken -- und wir machen den Rest. ✅
Team
Du wirst Teil unserer FlexSourcer-Community und bist eng an unser Recruiting-Team angebunden. In unserem Slack-Workspace tauschen wir uns regelmäßig aus, teilen Rollen-Updates und Best Practices -- und du bekommst auf Wunsch kurzes, konkretes Feedback zu deinen Suchen, Nachrichten und Ergebnissen. 🤝
Über das Unternehmen
Unsere Vision ist es, Menschen individuell darin zu befähigen ihr volles Potential zu erreichen. Seit unserer Gründung Ende 2014 und unserem Go-Live Anfang 2017 bedeutet das für uns, Kandidaten den besten Weg zu bieten, schnell und mit wenig Aufwand den richtigen Tech-Job in einem inspirierenden Umfeld zu finden, bei dem das individuelle Entwicklungspotential am größten ist.
Unternehmen ermöglichen wir, auf eine einfache und intuitive Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden, für sich zu gewinnen und somit schnell ein funktionierendes Tech-Team aufzubauen.
Unsere Recruitingplattform matched dabei Jobs mit Menschen und ermöglicht nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch über unseren Chat dafür, dass sich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen.
Begleite uns bei unserem weiteren Wachstum! Ein Teil von uns zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein und die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten und neu zu denken.
2019 haben wir bei den Gründerszene Awards im Bereich des stärksten Wachstums den dritten Platz belegt und holten uns im Bereich Technology den ersten Platz. Seit 2019 gehören wir laut Focus Business auch jährlich zu den TOP-Arbeitgebern im Mittelstand.
Bis 2033 möchten wir mit Instaffo die go-to Jobplattform für Wissenarbeiter in ganz Europa sein. Diesem Ziel kommen wir mit unserem ausgezeichneten Team und unserem großartigen Produkt Schritt für Schritt näher. Die Werte Ambition, Learning und Passion sind dabei das Fundament unseres Handelns:
Ambition bedeutet für uns, dass wir uns konstruktiv herausfordern und Fortschritt stark vorantreiben.
Unter Learning verstehen wir, dass wir proaktiv lernen und dabei Risiken eingehen. Fehler helfen uns immer wieder dabei, noch bessere Ergebnisse zu erzielen.
Unsere Passion resultiert daraus, dass wir lieben, was wir tun. Wir inspirieren, vertrauen und respektieren uns gegenseitig.
Bei Instaffo möchten wir Menschen wie dich dabei haben - ehrgeizig und vorwärts denkend, die mehr sein wollen, als ein weiterer Mitarbeiter. Erkennst du dich wieder und möchtest ein Teil von uns sein?
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