Business Development Manager - Gaming/ Tech

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Business Development Manager (m/w/d) für den Bereich Gaming/Tech mit Sitz in Deutschland.

Dies ist eine spannende Gelegenheit für eine vertriebsorientierte Fachkraft, Wachstumsinitiativen im APAC-Raum innerhalb der Gaming- und Technologiebranche zu leiten. Die Rolle kombiniert strategische Planung, Beziehungsmanagement und beratenden Vertrieb und bietet die Chance, mit weltweit anerkannten Marken an wirkungsvollen kreativen Kampagnen zu arbeiten. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Business-Development-Zyklus, von der Identifizierung von Chancen bis zum Abschluss von Verträgen, während Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Kundenlösungen zu liefern.

Das Umfeld ist schnelllebig, international und stark kollaborativ – ideal für jemanden, der gerne Partnerschaften aufbaut und messbare Ergebnisse erzielt. Diese Position bietet zudem die Flexibilität von Remote-Arbeit und Einblicke in marktübergreifende Projekte in dynamischen Branchen.

Verantwortlichkeiten

• Steigerung des Umsatzwachstums durch Erreichen von Verkaufszielen in Bezug auf Bruttomarge, Kundengewinnung und Konversionsleistung auf dem APAC-Markt.
• Management des gesamten Business-Development-Lebenszyklus, einschließlich Akquise, Outreach, Lead-Qualifizierung, Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden aus der Gaming- und Technologiebranche sowie Identifizierung von Möglichkeiten für langfristige Partnerschaften.
• Durchführung beratender Gespräche mit Interessenten, um geschäftliche Herausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Kreativ-, Strategie- und Event-Teams, um konsistente, innovative und kommerziell effektive Angebote sicherzustellen.
• Optimierung der Vertriebsabläufe durch Verbesserung von CRM-Workflows, Lead-Management-Prozessen und Pitch-Methoden (z. B. HubSpot oder Salesforce).
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Networking-Events und bei Kundenterminen (lokal und international).

Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Business Development, Vertrieb oder Marketing.
• Erfahrung in der Gaming- oder Technologiebranche ist zwingend erforderlich.
• Hintergrund in einem internen kaufmännischen Team oder in einer Marketing-/Kreativagentur.
• Nachweisbare Erfolge bei der Verwaltung von Vertriebspipelines und dem eigenständigen Abschluss von Geschäften.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sicher mit Führungskräften zu kommunizieren.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse in Mandarin oder Koreanisch sind ein starker Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit über mehrere Märkte hinweg und im Management regionaler Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des APAC-Raums.
• Vertrautheit mit CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce.
• Starke strategische Denkweise, Verhandlungsgeschick und Fähigkeiten im Beziehungsaufbau.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen bei Bedarf.

Vorteile

• Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Flexibilität und Autonomie.
• Möglichkeit, mit führenden Marken der Gaming- und Technologiebranche zu arbeiten.
• Einblicke in internationale Märkte und interkulturelle Geschäftsumgebungen.
• Kollaborative und kreative Teamkultur.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einer schnell wachsenden und innovativen Organisation.
• Beteiligung an wirkungsvollen Projekten mit globaler Reichweite.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket basierend auf Erfahrung und Expertise.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben. Wir können KI-Tools zur Unterstützung bei Teilen des Einstellungsprozesses einsetzen. Diese unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztlich von Menschen getroffen.