Cloud DevOps Engineer Technical Mentor - Independent Contractor

Eckdaten

Deutschland
DevOps

Arbeitsmodell

Vollständig remote
Nur DE
vor 1 Woche
Stellenbeschreibung

Über die Rolle

Diese Position wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Cloud DevOps Engineer Technical Mentor (m/w/d) als unabhängigen Auftragnehmer in Deutschland. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Ihr Cloud- und DevOps-Fachwissen weiterzugeben und die nächste Generation von Fachkräften in einem globalen Lernumfeld zu prägen.

Sie unterstützen Lernende durch personalisiertes Mentoring, technische Deep-Dives und Gruppen-Q&A-Sitzungen und helfen ihnen dabei, fundierte, praxisnahe Cloud-Engineering-Fähigkeiten aufzubauen.

Die Position kombiniert praktische AWS- und DevOps-Expertise mit einer starken pädagogischen und beratenden Komponente. Sie ist ideal für erfahrene Ingenieure, die Freude am Unterrichten und am Wissensaustausch haben.

Sie führen Studierende durch komplexe Themen wie Cloud-Architektur, CI/CD-Pipelines, Kubernetes und Infrastruktur-Automatisierung und helfen ihnen, reale Projektherausforderungen zu meistern.

Das Umfeld ist flexibel, remote-freundlich und projektbasiert, sodass Sie neben Ihren aktuellen beruflichen Verpflichtungen einen Beitrag leisten können.

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von 1:1-Mentoring-Sitzungen zur Unterstützung der Lernenden beim Verständnis von AWS Cloud- und DevOps-Konzepten.
  • Durchführung technischer Deep-Dive-Sitzungen, einschließlich Konzept-Walkthroughs und projektbasierter Anleitung.
  • Hosting von Gruppen-Q&A-Sitzungen zur Klärung von Fragen der Lernenden und zur Vertiefung der Kursinhalte.
  • Überprüfung von Projektarbeiten der Studierenden und Bereitstellung von strukturiertem, umsetzbarem Feedback.
  • Vorbereitung und Präsentation von Lernmaterialien, einschließlich Folien für Kontexterklärungen und Projektanalysen.
  • Anleitung der Lernenden bei AWS-Diensten, Cloud-Architektur und Best Practices in realen Szenarien.
  • Unterstützung der Lernenden bei CI/CD, Containerisierung, Microservices und Infrastructure-as-Code-Praktiken.
  • Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds durch klare Kommunikation und Mentoring.

Anforderungen

  • 5 Jahre Berufserfahrung in Cloud Computing, DevOps oder verwandten technischen Bereichen.
  • Fundierte praktische Erfahrung mit AWS-Diensten wie EC2, S3, RDS, Lambda, DynamoDB, VPC, IAM, SNS und Elastic Beanstalk.
  • Solides Verständnis von Cloud-Netzwerken, Load Balancing, Autoscaling und Sicherheits-Best-Practices.
  • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie AWS CloudFormation.
  • Kenntnisse in Docker und Kubernetes für Containerisierung und Orchestrierung.
  • Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitHub Actions oder ähnlichen Plattformen.
  • Wissen über serverlose Architekturen und AWS Lambda-basierte Lösungen.
  • Vertrautheit mit Monitoring- und Observability-Tools wie Amazon CloudWatch.
  • Starkes Verständnis von Microservices-Architektur und skalierbaren Cloud-Systemen.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit einer Leidenschaft für Mentoring und Lehre.
  • Fähigkeit, als unabhängiger Auftragnehmer mit flexibler Zeiteinteilung zu arbeiten.
  • Starke Fähigkeiten zur Fehlerbehebung, Automatisierung und Problemlösung.

Vorteile

  • Vollständig remote und flexible Tätigkeit als Auftragnehmer.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Erfahrung und Engagement.
  • Flexibler Arbeitszeitplan, der sich an Ihrer Verfügbarkeit orientiert.
  • Möglichkeit, neben Ihrer aktuellen Rolle ein zusätzliches Einkommen zu erzielen.
  • Direkter Einfluss auf globale Lernende und die Zukunft der technischen Ausbildung.
  • Zugang zu einer globalen Mentoring-Community und einem kontinuierlichen Lernumfeld.
  • Möglichkeit, mit neuen Cloud- und DevOps-Technologien auf dem Laufenden zu bleiben.
  • Anerkennung für technisches Fachwissen und Mentoring-Beiträge.

Wie Jobgether funktioniert

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

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