Freelance Content Creator

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen freiberuflichen Content Creator in Deutschland.

Dies ist eine freiberufliche Partnerschaft für Creator, die dabei helfen, einen modernen, KI-gestützten Website-Builder bei Zielgruppen bekannt zu machen, die Online-Unternehmen aufbauen oder ausbauen. Die Rolle ist ideal für Content Creator, die bereits Gründer, Freelancer, Marketer, E-Commerce-Verkäufer oder Kleinunternehmer ansprechen. Sie produzieren ansprechende Inhalte wie Tutorials, Rezensionen, Vergleiche und Produktdemos auf Plattformen wie YouTube, TikTok, Instagram, Newslettern, Blogs oder Podcasts. Der Fokus liegt darauf, dem Publikum zu vermitteln, wie ein KI-Website-Builder die Website-Erstellung und das Geschäftsmanagement vereinfachen kann. Sie genießen volle kreative Freiheit bei der Präsentation des Produkts in Ihrem eigenen Stil. Dies ist eine leistungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Potenzial für eine langfristige Partnerschaft.

Verantwortlichkeiten

In dieser freiberuflichen Creator-Partnerschaft sind Sie dafür verantwortlich, Inhalte zu erstellen und zu teilen, die eine KI-gestützte Website- und Business-Management-Plattform authentisch und ansprechend präsentieren. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Erstellung von gesponserten Inhalten wie Videos, Posts, Newslettern, Podcasts oder Artikeln mit Produktdemos, Rezensionen, Vergleichen oder Tutorials.
• Einführung des Tools bei Zielgruppen wie Unternehmern, Freelancern, Agenturen, Beratern, Marketern und E-Commerce-Geschäftsinhabern.
• Testen des Produkts und klare Erläuterung des Mehrwerts in Ihrem eigenen Stil.
• Verwendung von Tracking-Links zur Messung der Performance und des Kampagnenerfolgs.
• Veröffentlichung und Verbreitung der Inhalte auf Ihren gewählten Plattformen.
• Teilnahme an fortlaufenden Kooperationen basierend auf Performance- und Engagement-Ergebnissen.

Anforderungen

Wir suchen erfahrene Content Creator mit einem engagierten und relevanten Publikum, insbesondere in den Bereichen Business, Tech oder digitales Unternehmertum. Ideale Kandidaten verfügen über:

• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Inhalten auf Plattformen wie YouTube, TikTok, Instagram, LinkedIn, Blogs, Newslettern oder Podcasts.
• Ein Publikum, das sich für Themen wie KI-Tools, No-Code-Plattformen, Website-Builder, Marketing, E-Commerce, Produktivität oder Geschäftswachstum interessiert.
• Fähigkeit, Software-Tools klar zu erklären und den Mehrwert einfach und ansprechend zu kommunizieren.
• Vorherige Beispiele für Content-Erstellung, idealerweise inklusive gesponserter Kooperationen.
• Starkes Verständnis für die Bedürfnisse des Publikums und die Positionierung von Inhalten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, einen schlanken Review- und Freigabeprozess zu befolgen.
• Bonus: Erfahrung in der Bewerbung von SaaS-Tools, KI-Produkten oder digitalen Business-Plattformen sowie die Fähigkeit, Performance-Metriken (Views, Engagement, Impressionen oder Reichweite) zu teilen.

Vorteile

• Flexible freiberufliche Zusammenarbeit mit voller Kontrolle über Ihren Content-Erstellungsprozess.
• Möglichkeit zur Partnerschaft mit einem schnell wachsenden, KI-gestützten SaaS-Produkt, das von über einer Million Unternehmen genutzt wird.
• Potenzial für wiederkehrende Kooperationen basierend auf Performance und Zielgruppenpassung.
• Monetarisierungsoptionen inklusive Pauschalzahlungen, Affiliate-Provisionen oder hybriden Vergütungsmodellen.
• Freiheit bei der Wahl Ihrer Plattformen, Formate und Veröffentlichungspläne.
• Chance auf langfristige Partnerschaften in einem KI- und Kleinunternehmer-Ökosystem.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair gegen die Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

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