Freelance Sales Manager (m/w/d)
Position wird von Jobgether im Namen eines Partnerunternehmens ausgeschrieben.
Wir suchen derzeit einen freiberuflichen Sales Manager (m/w/d) in Deutschland. In dieser Rolle übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihre Vertriebsaktivitäten, bauen Ihre eigene Pipeline in einem vollständig remote durchgeführten, leistungsorientierten Umfeld auf und skalieren diese. Sie agieren als unabhängiger Dealmaker, verantwortlich für die Identifizierung von Möglichkeiten, die Ansprache von Interessenten und den Abschluss hochwertiger Verträge. Bei vollständiger Flexibilität hinsichtlich Ihres Arbeitsstils und -ortes nutzen Sie moderne Outreach-Strategien und digitale Werkzeuge, um konsistente Ergebnisse zu erzielen. Diese Position ist ideal für unternehmerisch denkende Vertriebsprofis, die Autonomie, messbare Auswirkungen und ein unbegrenztes Verdienstpotenzial schätzen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Geschäftsausweitung in einem stark nachgefragten Markt, insbesondere im Personalvermittlungssektor, und verfeinern dabei kontinuierlich Ihren Ansatz zur Leistungsmaximierung.
Verantwortlichkeiten
- Eigenständiger Aufbau, Verwaltung und Ausbau Ihrer eigenen End-to-End-Vertriebspipeline
- Identifizierung und Generierung hochwertiger Leads durch moderne Outreach- und Akquisitionsstrategien
- Durchführung von Verhandlungen und Abschluss von Geschäften mit starkem Fokus auf Umsatzgenerierung
- Verwaltung von CRM-Systemen und Vertriebstools zur Verfolgung von Aktivitäten, Leistung und Pipeline-Gesundheit
- Entwicklung und Verfeinerung Ihres persönlichen Vertriebsansatzes zur Verbesserung der Konversionsraten
- Autonomes Arbeiten bei gleichzeitiger Ausrichtung an den allgemeinen Unternehmenswachstumszielen
- Aufrechterhaltung konsistenter Aktivitätsniveaus zur Förderung vorhersehbarer und skalierbarer Ergebnisse
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb und/oder in der Geschäftsentwicklung mit einer starken Erfolgsbilanz beim Abschluss von Geschäften
- Erfahrung oder starkes Interesse an der Personalvermittlungsbranche ist sehr wünschenswert
- Komfortables Arbeiten in einem provisionsbasierten, leistungsorientierten Umfeld
- Hohe Fähigkeit zur eigenständigen Lead-Generierung und Verwaltung eines vollständigen Verkaufszyklus
- Hohe Technikaffinität, einschließlich CRM- und moderner Vertriebstools-Kenntnisse
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten
- Selbstmotivierte, unternehmerische Denkweise mit starkem Ergebnisdrang
- Fließende professionelle Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Sprachen wie Deutsch, Spanisch oder Niederländisch sind von Vorteil
- Fähigkeit, mindestens 24 Stunden pro Woche für Vertriebsaktivitäten aufzuwenden
Vorteile
- 100 % provisionsbasiertes Modell mit unbegrenztem Verdienstpotenzial
- Vollständige Flexibilität, um remote von überall auf der Welt zu arbeiten
- Vollständige Autonomie über Arbeitszeiten und Zeitplan
- Möglichkeit, unabhängig zu agieren und gleichzeitig von einem stark nachgefragten Dienstleistungsangebot zu profitieren
- Leistungsorientiertes Umfeld, das Ergebnisse direkt honoriert
- Freiheit, Ihren eigenen Vertriebsansatz und Arbeitsstil zu entwickeln
- Einblick in einen dynamischen, schnelllebigen, auf Personalvermittlung ausgerichteten Markt
So funktioniert Jobgether
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Vorstellungsgespräche, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Warum über Jobgether bewerben?
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Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools nutzen, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.
