Account Executive DACH

Über Remote

Remote löst die größten Herausforderungen moderner Unternehmen – die einfache und regelkonforme globale Beschäftigung. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Grundwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team weltweit asynchron an anspruchsvollen Problemen.

Da Innovation einer unserer Grundwerte ist, haben wir Automatisierungs- und KI-Funktionen in die Anforderungen für jede Rolle integriert.

Was diese Stelle Ihnen bietet

Als Account Executive im DACH-Raum sind Sie Teil unseres Sales-Teams und treiben das Neugeschäft für Remote aktiv voran. Dies ist eine reine Hunting-Rolle, in der Sie einen persönlichen Unterschied in der globalen Beschäftigungslandschaft machen können.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von 'Land'-Opportunity-Deals mit detaillierten Notizen und genauen Abschlussdaten.
• Erreichen und Übertreffen der Verkaufsquoten und Steuerung des gesamten Verkaufszyklus.
• Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten von der Akquise bis zum Abschluss.
• Pflege einer sauberen und aktuellen Pipeline.
• Effiziente Präsentation und Bereitstellung aller Informationen für potenzielle Kunden.
• Proaktive Beantwortung von Kundenfragen und zeitnahe Nachverfolgung.
• Interne Zusammenarbeit mit Schlüsselabteilungen zur Unterstützung des Kundenerlebnisses.
• Eigenständige Lead-Generierung durch Telefonate, Kaltakquise, Networking und Branchenveranstaltungen.

Was Sie mitbringen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Account Executive im Neugeschäft oder vergleichbare SaaS-Vertriebserfahrung.
• Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau von Kundenbeziehungen und Erreichen von Verkaufsquoten.
• Muttersprachliche oder verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse von Vertriebsprozessen und die Fähigkeit, komplexe Deals mit mehreren Entscheidungsträgern abzuschließen.
• Fähigkeit, outbound Sales-Pipelines über verschiedene Kanäle (inkl. Kaltakquise) aufzubauen.
• Hohes Maß an Integrität, Arbeitsmoral und Selbstmotivation.
• Erfahrung in der HR-Branche ist ein Plus.

Vergütung und Vorteile

• Jahresgehalt: €110.000 – €150.000 EUR.
• Arbeiten von überall (voll remote).
• Flexible Arbeitszeiten und bezahlter Urlaub.
• 16 Wochen bezahlte Elternzeit.
• Aktienoptionen, Lernbudget und Home-Office-Ausstattung.
• Unterstützung für psychische Gesundheit.

Bewerbungsprozess

1. Lebenslaufprüfung
2. Interview mit dem Recruiter (30 Min.)
3. Video-Pitch
4. Interview mit dem Hiring Manager (30 Min.)
5. Deep Dive Interview (45 Min.)
6. Interview mit dem Director (30 Min.)
7. Angebot

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch ein. Wir akzeptieren Bewerbungen laufend.