Head of Creative Strategy

Diese Position wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Head of Creative Strategy in Deutschland.

Dies ist eine Führungsposition an der Schnittstelle von Performance-Marketing, kreativen Systemen und Creator-getriebenem Wachstum. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Skalierung der kreativen Engine, die groß angelegte Paid-Media-Performance für mehrere wachstumsstarke Konsumentenmarken antreibt. Die Rolle verbindet strategisches Denken, operative Strenge und praktische Führung, um sicherzustellen, dass kreativer Output nicht nur überzeugt, sondern konsistent messbare Geschäftsergebnisse liefert. Sie definieren, was "High-Performing Creative" auf Plattformen wie Meta und TikTok bedeutet, und übersetzen Erkenntnisse in skalierbare Systeme. In enger Zusammenarbeit mit Produktions-, Talent- und Mediateams beeinflussen Sie sowohl die Kreation als auch die Ausführung. Dies ist eine wirkungsstarke Position für eine Führungskraft, die in schnelllebigen, datengesteuerten Umgebungen erfolgreich ist, in denen Kreativität direkt mit Performance-Ergebnissen verknüpft ist.

Verantwortlichkeiten

• Definition und Verantwortung für die gesamte kreative Strategie und Leistungsstandards für ein diverses Portfolio wachstumsstarker Konsumentenmarken.
• Aufbau, Verfeinerung und Operationalisierung kreativer Frameworks, Playbooks und SOPs basierend auf Plattform-Erkenntnissen und Performance-Daten von Meta, TikTok und anderen Paid-Social-Kanälen.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Performance-Creative-Strategen, um deren Fähigkeit zur Diagnose von Performance-Problemen und zur Entwicklung konversionsstarker kreativer Konzepte zu verbessern.
• Überwachung und Optimierung des End-to-End-Kreativproduktionsprozesses in Zusammenarbeit mit Editing- und Produktionsleitern, um Geschwindigkeit, Qualität und Skalierbarkeit zu gewährleisten.
• Enge Partnerschaft mit Creator- und Talent-Teams, um Briefing, Produktion und Paid-Media-Ausführung für maximale Performance-Wirkung abzustimmen.
• Verantwortung für das kreative Onboarding neuer Kunden, Identifizierung früher Performance-Erfolge und Aufbau einer starken kreativen Dynamik innerhalb der ersten 30 Tage.
• Auftreten als leitende kreative Autorität in Kundengesprächen, Präsentation von Erkenntnissen, Performance-Analysen und strategischen Empfehlungen mit Klarheit und Überzeugungskraft.
• Kontinuierliche Analyse von Trends in der kreativen Performance zur Identifizierung von Möglichkeiten für Optimierung, Innovation und Skalierung erfolgreicher Konzepte.

Anforderungen

• 7 Jahre Erfahrung im Bereich Performance Creative, idealerweise in einem schnelllebigen Marketing- oder Performance-orientierten Agenturumfeld mit Betreuung mehrerer Kunden.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse wie verbesserte Konversionsraten, reduzierter CPA oder signifikantes Umsatzwachstum durch kreative Strategie.
• Fundierte Expertise im Direct-Response-Marketing und Paid-Social-Creative-Performance, insbesondere auf Meta- und TikTok-Plattformen.
• Starke Fähigkeit, leistungsstarke Kreativteams in einem ergebnisorientierten Umfeld mit hohem Volumen zu entwickeln, zu betreuen und zu leiten.
• Ausgezeichnete analytische und strategische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Datenerkenntnisse in umsetzbare kreative Richtungen zu übersetzen.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, leitende Stakeholder und Kunden souverän zu beraten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, kreativen Instinkt mit Performance-Daten in Einklang zu bringen, um die Werbewirksamkeit konsistent zu verbessern.
• Erfahrung in der parallelen Arbeit über mehrere Branchen oder Markentypen hinweg ist sehr wünschenswert.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket inklusive Grundgehalt, leistungsabhängigen Boni und Aktienkomponenten.
• Vollständig remote Arbeitsmodell mit Flexibilität, von überall aus zu arbeiten.
• Möglichkeit, mit wachstumsstarken Konsumentenmarken in großem Maßstab auf globalen Märkten zu arbeiten.
• Zugang zu fortschrittlichen KI-gesteuerten Creative-Intelligence-Tools und Performance-Marketing-Systemen.
• Wirkungsstarke Führungsposition mit erheblicher Verantwortung für kreative Strategie und Teamentwicklung.
• Schnelllebiges, performanceorientiertes Umfeld mit Fokus auf messbare Ergebnisse und kontinuierliche Innovation.
• Kollaborative Kultur mit starkem Fokus auf Lernen, Experimentieren und berufliche Weiterentwicklung.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

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