Marketing Automation & Growth Manager

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Marketing Automation & Growth Manager in Deutschland.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Performance-Marketing, Automatisierung und Wachstumsstrategie innerhalb eines schnell wachsenden Bildungs- und Beratungsunternehmens, das sich auf Unternehmertum und Akquisitionen konzentriert. Sie übernehmen die Verantwortung für eine etablierte Marketing-Engine und entwickeln diese zu einem hochgradig automatisierten, KI-gesteuerten Wachstumssystem weiter, das darauf ausgelegt ist, Zielgruppen, Umsatz und Veranstaltungsteilnahmen zu skalieren.

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung optimieren Sie Funnels, Kampagnen und Customer Journeys über mehrere Kanäle hinweg und verbessern gleichzeitig die Effizienz durch fortschrittliche Automatisierung. Das Umfeld ist schnelllebig, ausführungsorientiert und stark datengesteuert, mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und messbare Ergebnisse. Dies ist eine Chance für einen praxisorientierten Marketer, der in schlanken Teams aufblüht und gerne skalierbare Systeme aufbaut, die das Geschäftswachstum direkt vorantreiben.

Verantwortlichkeiten

• Verwaltung und Optimierung der End-to-End-Marketing-Engine über mehrere Kanäle hinweg, einschließlich Funnels, Kampagnen und Lifecycle-Marketing.
• Entwicklung und Überwachung von Content-Operationen wie Social Media, Newslettern, E-Mail-Flows, Copywriting und Podcast-Marketing.
• Aufbau, Verfeinerung und kontinuierliche Verbesserung von konversionsstarken Marketing-Funnels und Customer Journeys.
• Ausführung, Testen und Optimierung von Paid-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und LinkedIn.
• Design und Implementierung von Marketing-Automatisierungs-Workflows für E-Mail, Content-Distribution, Reporting und CRM-Systeme.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsteams zur Verbesserung von Skalierbarkeit, Effizienz und Wachstumsergebnissen.
• Steigerung der Zielgruppenakquise, des Engagements und der Konversion über digitale Produkte, Mitgliedschaften und Live-Events hinweg.
• Verfolgung von KPIs, Analyse der Kampagnenleistung und Optimierung des ROI für alle Marketinginitiativen.
• Unterstützung von Wachstumsinitiativen für Veranstaltungen, Beratungsprogramme und zukünftige Plattform-Erweiterungen.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Reduzierung manueller Arbeit durch KI-gesteuerte Automatisierung und Prozessoptimierung.

Anforderungen

• 5 Jahre Erfahrung im Direct-Response- oder Performance-Marketing mit Fokus auf Konsumenten- oder Individualkunden-Segmente.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Vermarktung digitaler Produkte, Coaching-Programme, Mitgliedschaften, Live-Events oder Beratungsleistungen.
• Fundierte praktische Erfahrung mit Marketing-Automatisierung, E-Mail-Marketing, Funnels und Kampagnenoptimierung.
• Fortgeschrittene Vertrautheit mit KI-Tools (wie Claude oder ähnlichen) und Erfahrung in deren Anwendung auf Marketing-Workflows.
• Erfahrung in der Arbeit mit CRM- und Marketingplattformen wie GoHighLevel oder vergleichbaren Systemen.
• Kenntnisse in bezahlten Werbeplattformen wie Meta und LinkedIn.
• Starke analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Leistungsdaten zu verfolgen, zu interpretieren und darauf zu reagieren.
• Sehr organisiert, detailorientiert und komfortabel im Umgang mit schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen.
• Starke Ausführungsfähigkeiten mit einem ergebnisorientierten Fokus auf Umsatz, Konversionen und Skalierbarkeit.
• Fähigkeit, die Arbeitszeiten für mindestens vier Stunden mit der U.S. Central Time zu überschneiden.
• Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges monatliches Gehalt von 5.000 $ - 7.000 $.
• Vollständig remote arbeitende Rolle mit der Flexibilität, von überall aus zu arbeiten.
• Gelegenheit, direkt mit der Geschäftsführung in einem wachstumsstarken Unternehmen zusammenzuarbeiten.
• Einblick in fortschrittliche KI-gesteuerte Marketing-Systeme und Automatisierungstools.
• Schnelllebiges Umfeld mit starker Eigenverantwortung und Entscheidungsautonomie.
• Langfristiges Karrierewachstumspotenzial, einschließlich Aufstieg in Führungspositionen.
• Gelegenheit, zur Skalierung von wirkungsvollen Bildungs- und Beratungsprodukten beizutragen.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Warum über Jobgether bewerben?

Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

Wir können Tools der künstlichen Intelligenz (KI) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.