Proofreading Specialist & SEO Writer

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Proofreading Specialist & SEO Writer in Deutschland.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, wirkungsvolle, qualitativ hochwertige Inhalte für eine schnell wachsende digitale Plattform mit Fokus auf Wohnen, Design und Lifestyle-Inspiration zu erstellen. Sie sind verantwortlich für das Verfassen ansprechender Artikel auf Griechisch und stellen dabei sprachliche Genauigkeit, redaktionelle Konsistenz und eine starke SEO-Performance sicher.

In einer vollständig remote und flexiblen Arbeitsumgebung arbeiten Sie mit einem internationalen Content-Team zusammen, um die Qualität der Inhalte und das Engagement der Zielgruppe zu optimieren. Die Position kombiniert kreatives Schreiben, Korrekturlesen und Suchmaschinenoptimierung und ist ideal für detailorientierte Profis mit einer Leidenschaft für Storytelling und digitales Publizieren.

Aufgaben

• Verfassen ansprechender, SEO-optimierter Inhalte auf Griechisch für digitale Publikationsplattformen mit Fokus auf Wohnen, Leben und Lifestyle.
• Korrekturlesen und Bearbeiten von Artikeln, um Genauigkeit, Konsistenz, Lesbarkeit und die Einhaltung redaktioneller Richtlinien und des Tonfalls sicherzustellen.
• Durchführung von Keyword-Recherchen und Anwendung von SEO-Best-Practices zur Verbesserung der Sichtbarkeit von Inhalten und der Reichweite.
• Zusammenarbeit mit Content- und Redaktionsteams zur Überprüfung kreativer Prozesse und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks.
• Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards bei allen schriftlichen Materialien unter Anpassung an Zielgruppenpräferenzen und Markttrends.
• Durchführung unabhängiger Recherchen zur Erstellung informativer und überzeugender Artikel, die auf die Zielgruppe zugeschnitten sind.
• Unterstützung laufender Content-Optimierungsinitiativen zur Verbesserung von Engagement und Suchleistung.

Anforderungen

• Nahezu muttersprachliche oder fließende Griechischkenntnisse mit exzellenten schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Berufserfahrung im Bereich Content Writing, Journalismus, Copywriting, Blogging oder kreatives Schreiben.
• Starke Fähigkeiten im Korrekturlesen und Bearbeiten mit außergewöhnlicher Liebe zum Detail.
• Praktische Kenntnisse von SEO-Prinzipien, Keyword-Integration und Optimierung digitaler Inhalte.
• Fähigkeit, unabhängig und mit minimaler Aufsicht in einer Remote-Umgebung zu arbeiten.
• Starke Recherchekompetenz und die Fähigkeit, präzise, ansprechende und zielgruppenorientierte Inhalte zu erstellen.
• Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten zur Bewältigung mehrerer Aufgaben und Fristen.
• Selbstmotivierte Denkweise mit Anpassungsfähigkeit und proaktiven Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten innerhalb verteilter oder internationaler Teams.

Vorteile

• Vollständig remote Freelance-Möglichkeit mit flexiblen Arbeitsregelungen.
• Möglichkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig mit einem internationalen Content-Team zusammenzuarbeiten.
• Einblick in eine schnell wachsende digitale Plattform, die auf mehreren globalen Märkten tätig ist.
• Möglichkeit, Fachwissen in SEO-Content-Strategie und digitalem Publizieren zu entwickeln.
• Dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld mit kontinuierlichen Lernmöglichkeiten.
• Flexibler Zeitplan zur Unterstützung der Work-Life-Balance und Ortsunabhängigkeit.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Warum über Jobgether bewerben?

Datenschutzhinweis: Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltendem Datenschutzrecht (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

Wir setzen möglicherweise KI-Tools ein, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. das Überprüfen von Bewerbungen, das Analysieren von Lebensläufen oder das Bewerten von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztlich von Menschen getroffen. Für weitere Informationen zur Datenverarbeitung kontaktieren Sie uns bitte.