Proposal Specialist — Patient Recruitment

Über die Rolle

Diese Position wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Proposal Specialist für den Bereich Patient Recruitment in Deutschland.

Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Art und Weise, wie Lösungen für die Patientenrekrutierung in klinischen Studien potenziellen Kunden auf globalen Märkten präsentiert werden. Sie transformieren komplexe operative, strategische und klinische Inputs in klare, überzeugende und qualitativ hochwertige Angebote, die das Geschäftswachstum unterstützen.

Sie arbeiten im Zentrum der kommerziellen Funktion und arbeiten eng mit den Teams für Vertrieb, Studienstrategie, Partnerschaften und Betrieb zusammen. Die Rolle erfordert starke Koordinationsfähigkeiten, Präzision und die Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten. Sie tragen direkt zur Verbesserung des Zugangs zur klinischen Forschung bei, indem Sie helfen, Chancen in langfristige Partnerschaften umzuwandeln.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung der Trial Strategy Leads bei der Erstellung von End-to-End-Kundenangeboten und Deliverables, von der ersten RFP-Prüfung bis zur endgültigen Einreichung.
• Analyse von RFPs und zugehörigen Dokumentationen zur Identifizierung von Umfang, Deliverables, Zeitplänen und Compliance-Anforderungen.
• Aufbau und Pflege von Angebotsgrundlagen unter Verwendung genehmigter Vorlagen, Fallstudien und historischer Daten.
• Koordination von Inputs zwischen den Teams für Vertrieb, Partnerschaften, Studienstrategie, Betrieb und Marketing.
• Pflege und Verbesserung von Inhaltsbibliotheken für Angebote, Vorlagen und Dokumentationssysteme.
• Unterstützung der Qualitätssicherung, Datenvisualisierung und finalen Review-Prozesse.
• Nutzung KI-gestützter Tools zur Optimierung von Angebots-Workflows.
• Identifizierung und Beitrag zu Prozessverbesserungen zur Steigerung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.

Anforderungen

• 1-3 Jahre Erfahrung in der Angebotskoordination, Patientenrekrutierung, klinischen Studienabläufen oder einem verwandten Bereich der klinischen Forschung oder des Gesundheitswesens.
• Fundiertes Verständnis von Strategien zur Patientenrekrutierung und dem Ökosystem klinischer Studien.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen effektiv zu verwalten.
• Proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, Bedürfnisse zu antizipieren und Aufgaben eigenständig zu übernehmen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit starkem Fokus auf Klarheit und Detailgenauigkeit.
• Vertrautheit mit KI-gestützten Tools und Neugier auf den Einsatz von Technologie zur Verbesserung von Workflows.
• Hohes Maß an Präzision, Qualitätsorientierung und Engagement für genaue Ergebnisse.

Vorteile

• Vollständig remote arbeitende Rolle mit Flexibilität, von überall in Europa oder den USA zu arbeiten.
• Möglichkeit, zu einer sinnvollen Arbeit beizutragen, die den Zugang zu klinischen Studien und die Patientenbeteiligung verbessert.
• Internationales, kollaboratives Umfeld mit Kollegen in mehreren Ländern.
• Einblick in funktionsübergreifende Teams aus Vertrieb, Betrieb, Partnerschaften und Produkt.
• Starke Kultur, die auf Werten wie Bescheidenheit, Freundlichkeit, Neugier und Spaß basiert.
• Schnelllebiges, leistungsorientiertes Umfeld mit kontinuierlichen Lernmöglichkeiten.
• Teilnahme an einer missionsorientierten Organisation, die sich auf Innovation in der klinischen Forschung und beim Patientenzugang konzentriert.

Wie Jobgether funktioniert

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Kandidatur zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.